88问答网
所有问题
当前搜索:
在工作中晕倒就医属于工伤吗
加班劳累过度
晕倒算工伤吗
答:
法律分析:这种情况
属于工伤
,并且可以获得赔偿。我国职工都会有购买工伤保险,你也会有,
在工作
过程中受伤,可以申请工伤而得到相关的赔偿。要得到工伤保险的赔偿,必须要由专业的机构认定职工受伤的情况是属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
上班
劳累过度
晕倒
了
算工伤吗
答:
法律主观:1.如果在诊断结果中
是
有因为
晕倒
所产生的外伤的话是可能被
算
作
工伤
的。2.但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被认定为工伤的。3.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
上班
时间
晕倒算工伤吗
答:
上班时间
晕倒
不
算是工伤
的。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:
在工作
时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的;因...
上班
疲劳
晕倒算工伤吗
答:
法律主观:1.如果在诊断结果中
是
有因为
晕倒
所产生的外伤的话是可能被
算
作
工伤
的。2.但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被认定为工伤的。3.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
在工厂
上班晕倒属于工伤吗
答:
法律主观:1.如果在诊断结果中
是
有因为
晕倒
所产生的外伤的话是可能被
算
作
工伤
的。 2.但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被 认定为工伤 的。 3.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
在工厂
上班
晕到,经医生诊断后不能上班了,这
算工伤吗
。但现已辞工了
答:
员工在单位
晕倒
并不一定是
属于工伤
,应该根据原因来判定,如果是员工突发疾病晕倒,并不属于工伤范畴,不能认定为工伤。如果是职业病,那么是可以认定为工伤的。员工可以申请工伤认定之后,由劳动部门判定是否是属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
...
工作
期间
晕倒
是否
属于工伤
答:
劳动者
在工作
或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。 工作期间
晕倒
是否
属于工伤
?如果劳动者有购买工伤保险,也在工作的时候受伤了或是发生健康问题,需要申请工伤的话可以看看是否符合相...
上班
途中突然
晕倒算工伤吗
答:
法律主观:1.如果在诊断结果中
是
有因为
晕倒
所产生的外伤的话是可能被
算
作
工伤
的。 2.但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被 认定为工伤 的。 3.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
上班
时间
晕倒
有赔偿吗
答:
没有的,
晕倒
不
属于工伤
,依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。至于
在工作
期间因劳累过度体力跟不上,导致头晕目眩冒虚汗继而晕倒,不影响工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
工作中
突然
晕倒算
不
算工伤
?
答:
需要明确
晕倒
的原因(例如中暑
算工伤
),具体看工作环境是否有导致晕倒的因素。如果属于自己的体质问题就不能算。工伤是指因为工作原因遭受事故伤害,或者职业病危害。如果是
工作中
突发疾病晕倒,但其中突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,可以视同为工伤。 职工有下列情形之一的,视同工伤: ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜