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国企为什么不发年终奖
国企
离职后
年终奖
还给发吗
答:
4、但只要企业具体细致地在属性上规定了
年终奖
不属于劳动报酬,在发放条件上明确了离职后没有年终奖,那么企业的败诉风险则要小许多。离职手续办理流程 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源...
国企
扣
年终奖
答:
法律主观:不合法的;首先与单位协商,协商不成功的可以申请劳动仲裁,但要积极收集证据如:工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三...
国企
工人要求领导公布年薪和
奖金年终奖
,而领导拒绝了怎么办呢?_百度知 ...
答:
一旦他们不打算学习一般雇员,薪水就像金融行政工资一样多。不仅如此,每次她都有
奖金
。但是有任何方式,谁让老板愿意给予它。所以除了窃窃私语之外,他们还没有抗议。只是这种事情,最好偷。显然,我知道工人还没有,我还发了一群朋友,拿一年结束奖。工人有强烈的不满,也是正常的。你知道,水可以在船...
国企年终奖
竟然从工资里扣合法吗?
答:
一、
国企年终奖
竟然从工资里扣合法吗?不合法的;首先与单位协商,协商不成功的可以申请劳动仲裁,但要积极收集证据如:工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。二、劳动仲裁需要的材料(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请...
国企
离职后
年终奖
还给发吗
答:
年终奖的发放需要结合本单位的情况而定,每个单位的规定都不一样。一般来说是给发的,
年终奖金
是针对上年度的工作完成情况进行的奖励,如果是在一月底离职,那么就已经完成了上年度的相关工作。国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(...
国企年终奖
一般发多少
答:
国企年终奖
的具体发放标准因公司和行业而异,没有一个固定的数额。一般来说,国企年终奖的数额是由公司根据员工的工作表现、业绩贡献、岗位等级、工作年限等多个因素综合考虑后确定的。同时,国企年终奖的发放标准也受到国家相关政策和规定的影响。根据规定,
国有企业
工资总额中的年终奖总额不超过年度工资...
国企
外聘人员有没有
年终奖金
?
答:
一般是工资一口价,没有
年终奖
。当然,在聘用时双方就薪酬已经约定好有年终奖,还是会有的。
国企
一般员工
年终奖
发放标准
答:
也就是说,在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下,企业应当有权选择发或
不发年终奖
。 综上所述,年终奖的发放一般是都是根据公司和劳动者之间签订的劳动合同中的规定来确定的,所以如果被辞退后员工也是没有权利要求年终奖的,而且在现有的 劳动法 当中也没有规定公司应该...
国企
定的年薪是不是包含
年终奖
在内了?
答:
国有企业
的年薪一般是不包含
年终奖
的,因为年终奖每年是有幅度的浮动的,并不是一定会确定发放的,但是如果
国企
有那种13薪14薪的,可能就包含在年薪里边了
国企
工作感觉好难啊,
年终奖
发几千元,怎么办?
答:
国企
工作,起码工资啥的不会拖欠,基本的福利还是有的。
年终奖
这玩意,本来劳动法也没规定,算是自己公司给员工的一种福利,用来鼓励员工这一年对公司的奉献;看你们起码能发几千的年终奖,那也不是挺好的嘛。 当然有时候看到网上说别人家的公司发了几万几万的年终奖,只有羡慕的份;自己在的行业也就决定了平时的福利待...
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