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国企定的年薪是不是包含年终奖在内了?
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推荐答案 2022-12-26
国有企业的年薪一般是不包含年终奖的,因为年终奖每年是有幅度的浮动的,并不是一定会确定发放的,但是如果国企有那种13薪14薪的,可能就包含在年薪里边了
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第1个回答 2022-09-05
对国企经理层,目前普遍实行
年薪制
,在经营目标范围内,享受年薪制的人员,原则上不得设置其他的薪酬项目,但上级集团单独发放的奖励除外,比如超额绩效奖、中长期激励、节能降耗奖等等。
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国企定的年薪是不是包含年终奖在内了?
答:
国有企业的年薪一般是不包含年终奖的
,因为年终奖每年是有幅度的浮动的,并不是一定会确定发放的,但是如果国企有那种13薪14薪的,可能就包含在年薪里边了
年薪是否包括年终奖
答:
年薪不包括年终奖
。年终奖是公司根据利润、员工个人绩效等的一种激励措施,目前我国法律对年终奖没有强制性规定,年终奖的发放额度、时间和形式一般由公司根据情况自行调整。年薪主要包括六个部分组成:1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、...
年薪包含年终奖
么
答:
3. 需要注意的是,
年薪包通常不包含年终奖
,因为它是基于全年工资的总额,而年终奖则是一个额外的、非固定的收入。4. 因此,当谈论一个人的年薪时,如果只提到了年薪而不提年终奖,那么这个数字就是指其全年的固定工资收入,而不包括任何额外的年终奖励。
国企年收入
10万
包括年终奖
吗
答:
如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质
,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。一般人力资源经理在说年薪时会区分情况进行说明,但也有个别人不明说,而是打着高薪的幌子忽悠人,一旦你中招了...
年薪包含
单位部分吗
答:
年薪是
指单位给予员工的固定收入,而
年终奖
是根据企业业绩情况对员工进行的额外奖励,两者不同于性质和计算方式。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
国企年薪是
怎么算
的?
答:
国企
事业编公务员这种单位一般都是算年薪的,因为月薪起伏很大,普遍是月薪2500,年薪12万+,其中大部分是各种各样的
奖金
和福利。每个人头上都是有自己
的工资
包。工资、绩效、项目奖、加班费等等都是从这个工资包支出。工资包是基础,考核成绩决定了上浮或者下调的比例,这个在不同的单位不一样,但是单位...
国企
中干
年薪
怎么算
答:
国企
中干
年薪
怎么算:基本
工资
+绩效+补助(这是每个月能拿到手的)+
年终奖
+五险一金+各种福利(过节费,购物卡,饭补)。根据查询相关公开信息显示
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,
包括
中央和地方国有资产监督管理机构和其他...
央企每年总包
年薪
13至15万元是什么意思啊
答:
央企每年总包年薪13至15万元意思是年薪总数是13至15万。根据查询相关名词解释,总包年薪指的
是年薪包含
底薪、
年终奖
、
奖金
、补贴、股权期权、福利等
在内的年薪
总数,一般为税前薪酬。
大家正在搜
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