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国企外聘人员有没有年终奖金?
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推荐答案 2021-06-06
一般是工资一口价,没有年终奖。当然,在聘用时双方就薪酬已经约定好有年终奖,还是会有的。
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其他回答
第1个回答 2021-06-06
一般是工资一口价,没有
年终奖
。当然,在聘用时双方就薪酬已经约定好有年终奖,还是会有的。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-06-06
国企外聘的人员,这应该是当时聘用的时候合同上会显示得看喝多少现实的年终奖有那就是有待遇方面写的很明白。一般是不会有的年终奖
第3个回答 2022-06-15
明确的说,这个真不一定的。如果他企业效益好的话,有可能会有,但是企业效益不好的话,他可能会把这一部分砍掉。
第4个回答 2021-06-06
国企上班有年终奖,还有五险一金
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答:
一般是工资一口价,没有年终奖
。当然,在聘用时双方就薪酬已经约定好有年终奖,还是会有的。
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是否值得考虑
答:
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,你一千,一块儿到公司的,能力差不多的,人家都主任了,你还是普通大龄员工。公司一旦效益不好,要辞退员工,你是第一选择,让你走,你就得走,没的商量,万一有什么劳务纠纷,人家大手一会,劳务派遣公司来了,你告都没地告...
在
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答:
具体的待遇基本上各个企业不一样,但肯定有一点是工资肯定少,尤其是福利,保险给你按最低标准交
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为什么感觉
国企
工资不高但还有很多人想去?
答:
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是什么意思?
答:
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国企
正式
员工
和合同工在待遇上的差别为什么那么大?
答:
之后我国经历了改革开放,之后
国有企业
开始进入市场,开始里全面的改革,这时候就出现了正式
员工
跟合同工,正式员工就是编制内的工作
人员
,合同工基本上是短期合同而已!所以待遇方面来说,国有企业的编制内员工享受全面福利,合同工几乎没有什么福利可言!二、国有企业最新的改革,已经全面不同!现在国有...
国企
的
外聘人员
和体制内的
员工有
什么差距,那个更好一点
答:
外聘
也就是所谓的临时工,水平高点多给钱。但是和体制内的是没法比的。体制内有很多隐性福利,没关系是很难进的。外聘的专家倒是待遇也不错,看你怎么想的了,向往体制,那么就不好,只是短期挣点钱,那就无所谓啦。
本人目前在
国企
工作属于
外聘
工包吃包住平常的节假日福利待遇好,工资扣 ...
答:
国企
上班三年,月薪福利不算平均4500,算上福利有6500左右吧。可是呢?那么点钱,买我一辈子?每天没有事情干,每天都重复固定的生活,没有目标,没有想法,没有梦想。老婆出国留学让我醒悟了,本来毕业就已经23岁了,今年都差不多27了,我终于走出那个圈了。我离职两个月回家养着因为国企上班睡觉弄...
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