国企扣年终奖

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国企请事假年终奖怎么扣答：国企请事假年终奖按单位规定扣。如果单位没有相关规定的，一般不会扣年终奖；年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定；年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。《劳动法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同...

国企的年终奖是怎么算的答：法律分析：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖x税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))x税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”...

国企扣年终奖答：法律主观：不合法的；首先与单位协商，协商不成功的可以申请劳动仲裁，但要积极收集证据如：工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三...

国企请假会扣年终奖吗答：法律主观：员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。法律客观：根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...

国企年终奖金一般是会发多少答：2. 绩效奖金：根据员工的年度绩效评估和公司业绩，发放的浮动奖金。不同级别的员工根据绩效评估结果和公司业绩，可能会有不同的奖金发放比例和数额。国企年终奖金的税收处理如下：1. 如果年终奖金当月个人工资高于或等于费用扣除额（3500元），则将年终奖金除以12个月，按所得数额找出相应的税率和速算扣除数...

国企请病假扣年终奖吗答：法律主观：病假是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益...

国企探亲假扣年终奖吗答：国企探亲假不扣年终奖，探亲假国家相关规定如下：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；3、已婚职工探望父母的，每4年给...

国企请事假年终奖怎么扣答：法律分析：如果请一天事假、甚至请一小时事假就要被扣除年终奖的30%,是企业规章制度明确规定的,且该规章制度已经过职代会审议通过,且宣贯至每一位员工,那就是合法的,尽管不近人情。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司...

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