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哪些福利费不计入工资总额
工资总额
包括
福利费
吗
答:
福利费不计入工资总额
。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
工资总额
包括
福利费
吗
答:
福利费不计入工资总额
。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
福利费是否计入工资总额
答:
福利费不计入工资总额
。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
福利费
必须走应付职工薪酬吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
福利费
必须走应付职工薪酬。法律依据:《国家统计局关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项
不列入工资
...
工资总额
包括
福利费
吗
答:
8,解除劳动合同时支付费用 9,应建立雇佣关系而支付给劳动部门的各种费用 10,支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 11,计划生育独生子女补贴 此外,企业发给职工的上下班交通补贴和因工负伤医疗期间的伙食补助,以及发给职工的洗理费、卫生费等
福利费
也不属于
工资总额
范围。
税法中
工资总额
中包不包括
福利费
教育费 工会经费?
答:
不包括企业的职工
福利费
、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其
工资
薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得
计入
企业工资薪金
总额
,也不得在
计算
企业应纳税所得额时扣除。...
审计时纳税调整中职工
福利费
占
工资总额
的14%,工资总额从哪边看_百度...
答:
国家税务总局 关于企业
工资
薪金及职工
福利费
扣除问题的通知 国税函〔2009〕3号 二、关于工资薪金
总额
问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗...
工资总额
包括
福利费
吗?
答:
工资总额
是不包括
福利费
的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
职工
福利费
的范围,
哪些
需要进行纳税调整?
答:
哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。(5)其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的
福利费
开支。2.职工福利费实行总额、限额调整,即:全年职工福利费税前扣除总额不得超过全年
工资总额
的14%。
福利费
必须走应付职工薪酬吗
答:
除以上项目外,还需注意企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入
工资总额
管理.福利费必须走应付职工薪酬吗?小编认为是需要的,福利费没有
计入
应付职工薪酬是一般不符合规定的,在必要条件下需要进行调整,而且大家还要知道,新会计准则取消了应付福利费科目,
福利费不
用提取了,关于...
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