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哪些福利费不计入工资总额
工资
构成中
哪些
项目可
不计入
个人所得税
答:
工资
构成中如果含有按照国家统一规定发给的补贴、津贴、
福利费
、抚恤金、救济金等费用,是可以
不计入
个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术...
哪些
属于职工
福利费
的开支范围
答:
5、其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的
福利费
开支。 (2)不属于职工福利费的开支 1、退休职工的费用 2、被辞退职工的补偿金 3、职工劳动保护费 4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5、职工的学习费 6、职工的伙食补助费(包括职工...
职工
福利费
包括
哪些
答:
超过部分允许转入下年度费用,下年度累计
福利费
同样不能超过年度
工资总额
的14%;4、福利费计提标准是工资总额的14%;5、小企业会计准则中福利费及职工教育经费需要计提。综上所述,职工福利费按规定的比率与规定的基数相乘
计算
提取,
列入
某科目。是指在一个规定的基数上如支付的合法员工薪酬,乘以规定的...
福利
部门人员工资
计入工资总额
吗
答:
工资
福利费算入工资
里面。
工资总额
由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。公务员各部门待遇1、建委(建设委员会、建设局),主要负责一个城市的基础设施建设,统筹城乡建设及建设过程管理;编制全市...
企业适用新会计准则后,可否不用计提工会经费和职工教育经费
答:
2.在新通则、新准则和新企业所得税法颁布施行之后,A.职工福利费:会计上,企业的
福利费不
再按
工资总额
14%计提,原来需要
计入
“应付福利费”科目的支出在实际发生时通过“应付职工薪酬”和“管理费用”等科目处理(如果企业未执行新准则,那就不需要用上面两个科目了)。这里需要说明的是,在“《企业...
取暖补贴
计入工资总额
吗?如何做账?
答:
综上所述,企业给职工发放的取暖补贴,属于人人有份的,应当
计入工资
薪金收入,计算缴纳个税。取暖补贴账务处理 1、企业支付员工取暖补贴,计提时做以下分录:借:管理费用(或其他相关科目)——暖气费 贷:应付职工薪酬 2、支付时,做以下分录:借:应付职工薪酬——
福利费
贷:银行存款 哪些人可以取得...
现在的
福利费
到底能不能超过
工资总额
的14%?为什么有的说能有的说不能...
答:
福利费
可以超,超过14%的部分不能税前扣除。
企业职工
福利费
包括
哪些
答:
2. 在企业所得税汇算清缴期间,“管理费用-职工福利”科目的年度合计数,在工资薪金支出的14%以内,允许在税前扣除。超出部分需调增应税所得额。3. 目前企业不再计提
福利费
,而是按实际发生额直接
计入
费用。但费用计入额不得超过当年
工资总额
的14%。超出部分允许转入下一年度,下一年度的累计福利费同样...
社保汇算清缴表上的
工资总额
包括
福利费
吗?
答:
不包括,但是
福利
要计个税
计算福利费
的
工资总额
的构成
答:
是指企业所得税汇算清缴时,只能据实扣除工资,实际发生的超过应纳税工资的部分不能扣除。据此,在计算确定应扣除的工资费用后,分别按照应扣除工资费用的14%、2%、1.5%允许扣除职工福利费、工会经费和职工教育经费,实际提取金额超过允许扣除部分不得扣除。二、
计入工资总额
的
员工福利费
有哪些 根据规定,从...
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