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哪些福利费不计入工资总额
工资总额
包括
福利费
吗?
答:
不包括企业的职工
福利费
、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其
工资
薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得
计入
企业工资薪金
总额
,也不得在
计算
企业应纳税所得额时扣除。
哪些不
属于
工资
范畴?
答:
按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险
福利费用
,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按规定未
列入工资总额
的各种劳动...
计提
福利费
的
工资总额
包含奖金吗计提福利费的工资总额包括
哪些
答:
关于计提
福利费
的
工资总额
包含奖金吗,计提福利费的工资总额包括哪些这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、工资总额是不包括福利费的。2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;...
个人
福利费
算
不算工资
答:
但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险
福利费用
,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2、劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3、按规定未
列入工资总额
的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造...
营利企业支付
哪些福利不计入工资
合理避税
答:
一、从企业管理角度而言,合理控制工资总额,可以防止劳动力成本过度上扬,但这必须在合理合法的范围内,途径可以从以下几个方面考虑:首先,变直接支付为间接支付。假如企业将伙食津贴每月直接支付给个人,则必须
计入工资总额
;如果企业提供免费午餐,则可从“集体
福利费
”列支而不必计入工资总额。同样,可将...
哪些福利费不
用交个税
答:
福利费不
用交个税的情况包括:1. 独生子女补贴。2. 执行公务员工资制度未纳入基本
工资总额
的补贴、津贴差额和家属成员的补助费。3. 按照国家规定发放的补贴、津贴。4. 福利待遇范围内的其他特定补贴。例如,因特殊原因造成的重大经济损失的补偿,或单位给予职工的误餐补助等。详细解释如下:对于独生子女补贴...
企业所得税
计算
中应付
福利费
的扣除标准
答:
不属于职工
福利费
的开支范围:1.退休职工的费用。2.被辞退职工的补偿金。3.职工劳动保护费。4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助。5.职工的学习费。6.职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助等)。案例:假设2014年度职工
工资总额
为100万元,企业实际发生福利费为16...
工资
以及
福利费
的具体列支范围是什么?
答:
3、按照其他规定发生的其他职工
福利费
,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。二、
工资
包括的范围(除正常的岗位工资、技能工资等工资以外)1、奖金 ——生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。—...
哪些福利费不计入工资总额
答:
法律分析:餐费补贴是作为
福利费
发放的,但是可以
计入工资总额
一起发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
福利费不计入工资总额
答:
法律主观:工资
福利费算入工资
里面,
工资总额
由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。法律客观:《关于工资总额...
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