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员工提辞职后多少天可以走
自愿
离职
的还能给补偿金吗
答:
我认为自愿离职的
员工
是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动
提出辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
有哪些让领导无法拒绝的
辞职
理由?
答:
10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要
辞职
。11、家里孩子太小,离不开。12、家里准备盖房子。13、家里庄稼要开始收割。14、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。15、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。16、父母生病了,需要回家照顾。(这个
离职
原因要慎用,如果不是实际情况不能这样说,那相当...
哪一个瞬间觉得自己该
离职了
?
答:
未来可预见的几年时间,升职加薪是完全不可能的,每个月光靠拿这点死工资,
以后
绝对生活的很拮据。我依然从这家公司
辞职
,换了一家国内比较大的物流公司工作,虽然也只是个基层人员,但是晋升渠道很好,未来几年绝对是会有进步的。在这家公司做了两年半的时间,我自己也从一个普通
员工
变成了一个部门...
请问
员工
因个人原因提前一个月对公司
提出辞职
,又担心到期后企业不放人...
答:
你好,这无法备案,只有签订
了
劳动合同后可对劳动合同进行备案,但这也不是必须的。合同到期,只有公司与
员工
协商一致后才能续签合同,否则公司无权强制签订。
员工辞职后
,
多少天
内
可以
拿到工资和劳保?
答:
与其在百度里面问,不如到你们公司人事科问。。天天问天天等,,,就这样。。在这里问,浪费时间,
工厂
员工
特别喜欢自离,但白领都会老实写
辞职
信的原因是什么?
答:
其中很大的原因就是因为工厂的
员工
他们都已经做好了拿不到工资的准备,因为工厂里如果一个月干不
了多少天
就不给工资,有的就算是有也会把饭钱什么的都给扣除掉,下来不仅浪费了时间怎么也走不了而且还赚不上钱。在之前我同学就是去电子厂打工本来想着要打了
离职
报告再走,但是不停地推啊推,都快间隔...
哪几种情况主动
离职后
企业仍需要赔偿?
答:
在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,
员工提出
主动离职,还会获得一部分补偿金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫
员工离职
小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还没有加班费,还以各种理由扣他工资,还会在公众...
被迫
辞职
如何赔偿
视频时间 01:29
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
是的,每到年末公司一年清点,总是会想方设法辞退那些没什么用处的
员工
。尤其最近两年疫情反反复复,各行各业经营都存在困难,很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门,趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近
几天
正在进行这个工作,我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的...
国企、央企等单位为什么不要轻易
辞职
?
答:
是不是
辞职
主要还是看环境外部环境,这很重要。外部环境不太适合跳槽的时候,辞职是一个万万不该提出来的话题。劳动者应该有这样的一种聪明,有这样的一种智慧来保护自己。对于我们每一个人来说,我们都是弱者,我们主宰不了大势,我们改变不了趋势。所以说啊,国企与央企这种单位都是非常难进的,一定不...
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