工厂员工特别喜欢自离，但白领都会老实写辞职信的原因是什么？

Question

如题

Answer 1

工厂员工喜欢自离，而白领老实写辞职信，是因为工厂员工大多都是不准备拿工资走的，而白领在上班的时候就签订了合同法不能够随意离开。现在很多人在找工作的时候都是非常难找，不是工资不满意就是工作太累而离职也成为了现在频繁发生的问题，辞职也是非常麻烦，但是让人感到奇怪的是工厂的员工在辞职的时候就可以自离，白领则不可以。

其中很大的原因就是因为工厂的员工他们都已经做好了拿不到工资的准备，因为工厂里如果一个月干不了多少天就不给工资，有的就算是有也会把饭钱什么的都给扣除掉，下来不仅浪费了时间怎么也走不了而且还赚不上钱。在之前我同学就是去电子厂打工本来想着要打了离职报告再走，但是不停地推啊推，都快间隔一个月了还是没有申请下来，并且离职期间还不能加班，这样一个月下来连几百块钱都拿不上真的是不如自离痛快。

而白领不一样的是他们在进入公司之前就会去签订协议，里面劳务合同就对工作做了一些要求，并且离职的时候工作内容也需要进行交接，这样才能够申请成功，不够应有的工资还是一分都不会少。

以上就是白领要打辞职报告，员工自离的原因，如果白领不申请的话可能还需要承担很多的风险，所以自离肯定不可以，不过希望大家都能够找到一份好工作，能够在工作的道路上越走越远。

Answer 2

还是因为工厂的员工水平有限，很难去大公司工作，白领的话去正规公司工作都要前公司的离职报告。

Answer 3

厂工是自离扣三天旷工钱就够了，白领的劳务合同就比较严格了，旷工三天扣除三天的工资，再加劳务合同没有到期，公司有权利扣出整体工资的40%并且是合法的。所以白领的自离比厂工的自离要损失的多的多。这就是为什么厂工喜欢自离，白领喜欢写离职报告。

Answer 4

白领总体文化水平高一点，像你说的辞职一个月批不下来很难发生，上司真想留你也是说好话或加工资。简单的不批只能用来对付没有文化或社会经验的人。还有部分管理人员换工作HR有可能会问旬前公司其仼职情况，没有必要自离。

Answer 5

不让你辞职逼你离职。欺负员工不懂法，其实我们员工应该去劳动局投诉的，但是我们没文化怕劳动局不管所以就自离了。