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告公司劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁需要
的材料清单
答:
1、劳动争议申诉书;2、
用人单位
的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、
证据
资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。根据我国法律的规定,劳动争议
需要
向经过
劳动仲裁
委员会的处理,之后才允许提起劳动诉讼。一、若申请人是员工的,需提交下列材料:(1)劳动仲裁申请...
告公司
不签
劳动
合同
需要什么证据
答:
3、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动仲裁
流程
需要什么
材料
答:
劳动仲裁需要
准备的材料有:1、申请人身份证明个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件;2、被申请人身份证明被申请人就是我们要告的一方,比如个人
告公司
,公司就是被申请人。如果我们手头没有公司的营业执照,可以去“国家企业信用信息公示系统”网站,进入该公司页面,将网页打印下来;3、...
劳动仲裁
开庭
需要
准备
什么
材料
答:
劳动仲裁
开庭
需要
下列材料:1.劳动仲裁申请书。2.申请人身份证明及复印件。3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》。4.被申请人工商注册信息资料。5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。6.《提交
证据
材料清单》。申请人是
用人单位
的要提交下列材料:1.被申请人身份证明复印件;2.申请...
公司
在试用期扣工资,去
劳动仲裁需要什么证据
?
答:
其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。克扣和拖欠工资的法律责任
用人单位
克扣或无故拖欠
劳动
者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议
仲裁
委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
去
劳动
局
告公司需要
准备
什么
?
答:
您好,所
需要
得资料如下:1、
劳动仲裁
申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、被申请人工商注册信息资料;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;5、《提交
证据
材料清单》一式两份;6、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如果去
劳动仲裁
,
需要
提供
什么
样的
证据
。我每天下班时发的一天工作报告邮...
答:
1、最直接的
证据
就是盖有
公司
公章的各种资料,如
劳动
合同,请假条,离职证明,厂牌等 2、间接证明包括工资发放记录的银行流水清单,其他员工的证明 3、工作聊天记录和工作汇报单独拿出来并不能作为足以让法官采信的证据,但是这些资料如果跟你的
仲裁
申请书里面写的经历相互印证,跟其他的间接或者直接证据相互...
去
劳动
局说
公司
拖欠工资
要
带
什么
材料
答:
x0dx0a(四)申请人在申请
劳动仲裁
时,仲裁委根据立案审查的
需要
,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是
用人单位
的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地...
申请
劳动仲裁需要什么
材料和
证据
答:
申请
劳动仲裁需要
提供的材料和
证据
包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
公司
放长假不同意,
要什么证据
才能申请
劳动仲裁
答:
一、单位不给年假如何申请
劳动仲裁
1.
需
到工商局查询并打印出你所在
用人单位
的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该
公司
上班的
证据
很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 3、写一份劳动...
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