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取消编制会同工同酬吗
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
4.
同工同酬
与
编制
的主要区别在于,同工同酬适用于劳动关系,而编制人员则是按照事业单位在编人员管理条例进行处理。编制人员的工资包括基本工资和绩效工资。5. 事业单位在编人员与单位确认的是人事关系,而非劳动关系。劳动合同签订时,劳动者需要清楚单位的基本情况、自己的工作内容和地点、劳动报酬等,并...
事业单位
同工同酬
能否实现
答:
于是王某于2008年3月1日,向劳动争议仲裁委员会提出申请,劳动争议仲裁委员会作出不予支持王某请求事项的裁决;王某不服起诉至法院,法院经过审理后,判决驳回起诉;王某不服提起上诉,二审法院维持原判。案件评析: 本案主要涉及事业单位中非在
编制
人员是否与在编人员应当享有
同工同酬
的问题,几乎所有的...
教师
同工同酬
与
编制
的区别
答:
同工同酬
与
编制
的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,那么这种劳动关系就是按照我国制定的《劳动法》进行的,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位在编人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的工资包括基本工资和绩效工资的,所以编制人员肯定...
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
同工同酬
与
编制
的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,那么这种劳动关系就是按照我国制定的《劳动法》进行的,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位在编人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的工资包括基本工资和绩效工资的,所以编制人员肯定...
事业单位中的编内人员和编外人员有可能实现
同工同酬吗
?
答:
事业单位中的编内人员和编外人员没有可能实现
同工同酬
,如果同工同酬了,编内人员和编外人员就没有什么区别了,就体现不出编内人员的优越性了,也没有人去争取编内人员了。
代表建议幼师待遇不与
编制
挂钩,这么做对在编教师公平吗?
答:
一、幼儿园老师也是非常的辛苦的,孩子都小需要细心的照顾。二、幼儿园的老师大多都是大专生,他们没有
编制
待遇也是不一样的。三、幼儿园的老师工资也是挺低的。幼儿园老师他们比小学老师相对来说是容易一点的,因为他们毕竟也不考试,也不用教孩子去学习,干什么的是没有什么竞争压力的,每天只要陪孩子...
在医院,有
编制
的人和无编制的人退休后有何区别?
答:
即便是合同工,但是工资却也是很高的,退休之前,有
编制
的人和无编制的人待遇不会有太大的区别,实行的是
同工同酬
。但是,在退休后却会有很大的区别,具体的区别有以下几点:①退休金虽然在职期间有编制和无编制的人员没有太大的区别,但是退休后所拿的退休金还是有很大的区别的,无编制的人员退休金...
事业单位长期合同工是否应该
同工同酬
?
答:
你想一下,在企业里因为没有
编制
不编制的说法,所以劳动法里指的正式人员,指的就是合同制人员,这种直接与企业签订劳动合同的人员。《劳动法》的前提是劳动合同,只要签订劳动合同的才遵循这个法律,公务员不签合同,事业单位签聘用合同,与劳动合同也不是一个体系的。所以
同工同酬
找不到依据和参照。而...
高校
取消
事业
编制
,对大学老师是利是弊?
答:
不想扯什么家国大业,仅从为题主考虑的角度提两点:1. 前面的回答都没提到“老人老办法,新人新办法”这一规矩。
取消
事业
编制
并不是喊个123全校的人都一起没了编制……对题主来说,如果进入了高校,你会发现比你早进来一两年的同事是有事业编制的,包括大部分的行政人员,即使学校说什么
同工同酬
,...
事业单位
取消编制
后对员工有什么变化?临时工是否能获益?
答:
事业单位
取消
后,事业单位的岗位
编制
将被收回,可能依据政策的布置,一局部会转岗到其他事业单位,一局部会提早退休,绝大数人员还是会被布置的。当然,假如是事业单位转为企业,可能有一局部人员转岗,大多数人员都会从事业单位工作人员,变成国企企业职工。在事业单位变革的过程中,一些临聘人员会被解雇,...
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