88问答网
所有问题
当前搜索:
厂里不干了不让走怎么办
我在一家小
工厂
上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想
做了
.可以立刻走...
答:
用人单位拖欠工资不及时发放劳动报酬、不依法缴纳社保费的,劳动者随时可以解除劳动关系。第一,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付:拖欠的9000多元工资,支付相当于你半个月的月工资的经济补偿金,若加班的话还可以要求单位依法支付加班工资(休息日2倍,法定节假日3倍),未签订...
如果在
工厂
上班五年,
厂里不让做了
,
怎么样
才能向老板拿到赔偿金?_百度...
答:
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没
有合法的理由,不但
不能走
,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
辞职到期
不让走
,说
厂里
有规定
怎么办
?
答:
那到期就走那那
不让走
的话,那就得给薪水,那如果说实在是不愿意的话,就给劳动监察大队打电话
厂里不让
辞工,我该
怎么办
?
答:
一,既然你们的劳动合同
没
有约定工作期限,那你就可以随时走人,但同上需提前30天通知,没有你违约的问题。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本条规定了劳动者的辞职权,除此条规定的程序外,对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任...
...又
不让
我们走?辞职又要等一个月?我们
怎么办
呢?
答:
你
没
有办法,只能等一个月。因为按照合同法的规定,员工要辞职,
厂里
要辞退员工,都是要以书面形式提前一个月告知,你们签订的合同有特殊规定的除外。还有就是你现在签订的合同,你还在实习期,你完全可以随时走,厂里也拿你没有办法。要不然,你只有等一个月。
我在
厂里
上班想辞职管理不同意但我因为身体吃不消因为每天加班到10点...
答:
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资
怎么办
?论述于下: 用人单位是
不能
随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
在一个小公司
干了
半年辞职,老板
不让走
,
怎么办
?
答:
他是以感情手段为自己的利益打算,所做一切,是以利益为前提的。既然如此,你也应从自己利益出发,不要动感情。心不在了,就走吧。反复告诉自己,公司的环境,是不会因为一次谈话改变的。现状是事实,老板的承诺只是一种“想法”。想法不等于事实,而且往往不会实现。如果老板承诺你想要的改变都能实现...
在
工厂里干了
半个月不想干了,主管以招到人以后再让我走为由把我拖住了...
答:
按照正常的辞职流程你是要提前一个月书面辞职才可以走人的,所以你还是要再等等的,要按正常的流程走才可以拿到工资,你现在直接走的话是拿不到全部的工资然后走人的
工厂
辞工辞不掉
怎么办
答:
实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除合同通知”,写成“辞工”、“辞职”申请,以致于自己的权益
不能
得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去。既然是请求,单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定...
做
满试用期一个月,老板不给走,也不发工资
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜