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厂里不干了不让走怎么办
...现在想辞职,到时
厂里不让
辞职,我
怎么办
?要是我旷工又没有工资了...
答:
只要提前30天向
厂里
提交书面的辞职报告,到时走人,谁也拦不了你。旷工的事千万别干——一是会被扣工资,二是会被厂里处分。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
...我还为满16周岁,想辞职回家读书老板
不让怎么办
呢
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
进到黑厂不给
走怎么办
答:
解答,可以向劳动监察大队举报。其实走不走,重在于你自己。没有哪项工作非你不可,你因其他原因而
没走
成,应是你的工作责任心在作祟,觉得对方还没找到人来接替你的工作,你一时想走也走不了,然而对方也会因此而挽留住你。
上班半个月不想
干了
,
厂里不让
辞职该
怎么办
答:
半个月,如果工资不高,还是直接走吧,其实公司就是不想给你,等你走,如果你坚持要,也可以要出来,但是他肯定刁难你,让你来来回回跑,不值得,还是直接走吧,其实公司就是不想给你,等你走,如果你坚持要,也可以要出来,但是他肯定刁难你,让你来来回回跑,不值得,...
厂里没
有和我签劳动合同现在不想
做了
老板
不让走
答:
3、申请劳动仲裁很简单,完全可以自己处理,一样能胜诉:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案,且劳动仲裁委不收费!立案后,你去去新单位工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
和
厂里
签了合同不到期就
不让干了怎么办
答:
解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。(一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的...
工厂没
活
做
!又不放人走!请问
怎么办
呢
答:
这个是可以收集证据,将相关证据提供到劳动保障局的,进行申诉。因为有合法的手续,是可以提出申诉,而且员工有选择离开的权利的。个人建议,满意望采纳。
不想在这个
厂里做了
,可是老板
不让走
,也不给结工资
怎么办
啊?_百度知 ...
答:
如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果...
想辞职
不干
,老板
不让走怎么办
?
答:
辞职
不干
,老板
不让走
,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
在
工厂里干了
半个月不想干了,主管以招到人以后再让我走为由把我拖住了...
答:
按照正常的辞职流程你是要提前一个月书面辞职才可以走人的,所以你还是要再等等的,要按正常的流程走才可以拿到工资,你现在直接走的话是拿不到全部的工资然后走人的
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