第1个回答 2016-05-24
直接走人,在工资发下后走人,下一个月的工资就不要多想了,反正七扣八扣的,基本上都没有了。
第2个回答 2016-06-10
不会吧,难道给他干一辈子吗,你提出辞工他会给你一个期限,你也最多干多少天之类的,沟通好,不会辞不掉,那就去告他
第3个回答 2016-06-23
降低他们的公司,提高用工要求和工作内容的要求,让他们知难而退。
第4个回答 2016-05-12
劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”本回答被提问者和网友采纳