第1个回答 2019-06-18
上一家公司,在职期间做得不错,辞职的时候主管,经理,总监,人事挨个劝了一遍,开出了晋升和停薪留职的条件,但由于身体原因没有答应。走的时候领导和人事跟我手拉手依依不舍,说什么时候想回来都可以。当时很感动,虽然在公司遇到了很多狗血加憋屈,还是动了将来吃回头草的念头。转折发生在回家后不久。月初提出的离职,一直干到月末才放人,而且第二天是就是小长假过完就是下个月了。注意,我其实一天都没少干,但是工资发下来,月度奖金 全勤奖都被扣掉了,当月的社保也没给我缴。之前公司迟到几分钟要扣钱,请假要扣钱,但加班是不给钱的,说要累积起来以后顶事假用。至于请假,超过半天就要主管 经理 总监层层审批,基本上每次请假都要挨批,所以我不是很大的事情都懒得请假。公司动不动就让加班,我累积的加班时间估计能有小半月,办离职的时候人事连这茬都没提。对了,因为一些办公用品弄丢了还赔了钱,之前做项目我自掏腰包买的东西被算作公司财物上交,也没说要补给我钱。本来还心有愧疚,觉得自己说走就走可能会给公司造成麻烦,收到工资短信的那一刻就清醒了,人家压根没把你当回事。表面上和和气气,私底下利益还是要分得清清楚楚的,能少给一块,绝不多给一分。
第2个回答 2019-06-21
我觉得还是要和老板好好谈谈的,一般老板不让你走基本上是因为单位上忙不过来,人手少,你可以和他说,自己已经联系好新的工作了,之前的同事或者是你带的员工也已经基本上可以独当一面了,以后有工作可以安排给他,自己有新的打算等等吧,打打感情牌,家里需要你的多挣钱,或者是多一时间去陪伴这样的,一般老板最后都会放你走的。
第3个回答 2019-06-24
记得新老板到任的时候,因为铁腕手段公司很多老人不服,私底下各种暗流涌动,有一天老板发飙了,说不要以为你们多牛逼,公司离开你们地球还是照样转,后来那些老人还是没有走,因为年纪大了再换地儿也见不的有现在这个待遇。后来我辞职,同事都劝我 你年轻 有能力 留下前途大好 走了多可惜。我毅然决然对老板说了辞职。老板挽留的时候 同我同事语气一样 各种夸赞。一幅离开我公司就罢工的画面感袭来。我静静的说了句 X总,您说过 这个公司离开谁都能照样转,我走了会有更高端人才进来。后来辞职以后问起以前同事,只是说辞职人越来越多,公司业绩下滑越来越厉害。我想老板挽留你,也许只是因为这个行业不太好找,某些人傻还肯干事的小白而已。
第4个回答 2019-06-23
跟老板好好沟通啊,还能怎么办,我当时离职的时候,我老板也不让走,拖了我两个月,后来我直接找的老板,我和他说,去家里确实有事情,没办法一直靠在单位上,而且我也想回家陪陪我爸爸妈妈(我在外地上班),反正就是晓之以情动之以理吧,最后把我老板说服了,第二天就办离职手续了。