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厂里不干了不让走怎么办
我是一名保安,突然不想
干了
,但是单位
不让走
,走
了不
给工资。
没
有签任何...
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在法定期限内到法院起诉
,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
我在一个
厂里做
快递打包的,就我一个员工,我想辞职了老板总是以忙为借 ...
答:
就直接给老板说,我到哪一天,哪一天不干了,你从重新找人吧,他如果还是找借口,你就到那一天,不干就行啦
。就你一个人,你是嫌工作忙,还是工资不够高?如果想要叫老板加工资。或者工作时间太长,可以给老板商量嘛,如果都商量不成的情况下,就和老板说哪一天离职,老板不给你工钱的情况下,你...
厂里不
给辞工
答:
1.提前一个月交辞职书,说明缘由
,这是你的权利,如果相关部门不可签字,在谈的过程中记得录音,到时候去找劳动局的时候,你才好有证据。2.当然,你辞职的时候一定要表明态度,有的以为是你在开玩笑或者是其他方面的原因,你的理由一定要坚定。祝你好运,望采纳。
进厂如果主管不给辞工
怎么办
答:
员工有辞职的利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门权投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、辞职...
工厂不让
辞职
怎么办
答:
1、工厂不让辞职是违法行为,
可以向当地劳动监察大队投诉
。2、《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
在
厂里
上班不想
干了
辞职不批
怎么办
视频时间 01:45
我要辞职但是公司不批
怎么办
视频时间 05:22
我在一个
工厂
上班,不想
做了
,辞职不批,我该
怎么办
?
视频时间 00:55
...辞职还得等三个月 我现在就想走 她
不让走
我可以告劳动局吗_百度知...
答:
可以,我认为没有必要,直接向老板下达辞职通知书,一个月后,老板批准不批准你都可以依法走人,引起的后果老板自己承担,与你无关。 拓展知识 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
我在一家修理厂上班,上了四年了,现在我
不干了
人家
不让
我走还拖欠我两...
答:
所以你只要联系当地的劳动仲裁机构,只要提供你在单位工作的证据,比如工资单、奖金单、发放劳保福利名单等,如果都没有,直接找2个以上该单位的好朋友去做人证即可。一旦提起劳动仲裁,单位就要归还你所有的工资和奖金,如果认定你上班4年,还要给你至少4个月的补偿。鉴于该单位未及时与你签订劳动合同,该...
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