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厂子放假不给工资怎么办
公司无故
放假不给工资怎么办
答:
法律分析:根据原劳动部有关
工资
支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。
放假
时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。放假超过一个工资支付周期的,劳动者
提供
了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的...
厂子
里
不发工资怎么办
答:
法律分析:1、协商或调解。跟
厂里
协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;3、起诉。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
现在
放假
了,老板
不给工资
,拖欠工资,
怎么办
答:
两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
公司
放假不给工资
合法吗
答:
不合法,
工资
是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班
提供
劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人单位提供...
公司以
放假
为由
不发工资
又不辞退怎办
答:
2.向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付经济补偿金。既然公司为了辞职,就是为了不想支付补偿金,那既要辞职也要拿到补偿金。由于公司不让上班,那么辞职就是被迫辞职,有权利要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不给员工安排岗位,
不发工资
,属于事实上解除劳动关系的行为,...
工厂不发工资怎么办
答:
厂里不发工资
可以这样做:1、协商或调解。跟厂里协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;3、起诉。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
公司
放假
可以
不给工资
吗
答:
法律分析:公司
放假不给
员工
工资
是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬,不能比当地的最低工资标准低;如果劳动者没有...
公司原因通知
放假
无底薪合理吗
答:
但无论怎么约定,都不得低于国家最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。衍生问题:
不发工资怎么
维权?工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
公司面前
不给发工资
还说
放假
期间连底薪都没有,我们该
怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
电子厂
不给发工资怎么办
答:
法律分析:
工厂不
发给劳动者
工资
,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
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