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厂子放假不给工资怎么办
工厂放假不给
底薪是否违法
答:
公司
放假不给
员工
工资
是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
公司让我
放假
,
不给
开
工资
,
怎么办
?
答:
一、这样的情况,属于用人单位违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人
工资
,也可以要求继续履行劳动合同并补齐
放假
和诉讼期间的工资。二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
打工
工资拿不到怎么办
我是在一家小的线路板厂工做,去年十月份开始工作...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向...
工厂不给工资怎么办
答:
未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
工厂不给工资
如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁工厂不给工资向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方法如下:1、最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人,企业的...
工厂没
事做
放假
但是
没工资
正常
吗
答:
法律分析:不合理,合法的做法应该是:
工厂没
有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假
的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的
工资
,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
工厂
放我们十几个人的长假,又
不给工资怎么办
?
答:
如果是出于生产经营需要,可以给员工
放假
,但应按照《
工资
支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者
提供
了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
公司给员工
放假不给工资
合法吗
答:
法律主观:公司
放假不给
员工
工资
,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
工厂不给
员工结
工资怎么办
答:
一、
工厂不发工资
,双方可以协商调解,因支付拖欠劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。二、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因...
厂子不
开
工资怎么办
怎么要
答:
法律分析:上班单位
不给工资
的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。法律规定,单位克扣工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
工厂不给工资
找谁啊
答:
工厂不
发给劳动者
工资
,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
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