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厂子放假不给工资怎么办
工厂不发工资
最好的处理方式
答:
厂里不发工资
可以这样做:1、协商或调解。跟厂里协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;3、起诉。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
公司没有和我没有签定劳动合同,
厂里没
活做
放假
又
不给工资怎么
答:
【1】
没
有签订劳动合同,应该补签劳动合同。【2】让单位为劳动者补缴社会保险,补缴住房公积金。【3】根据《
工资
支付暂行规定》,单位没有活干,在第一个月,应该支付没有活干之前12个月的平均工资。【4】在第二个月。还是没有活干,你可以告诉单位,去另外找活干。继续保持和单位的劳动关系。【5...
国庆
放假
三天.老板
不给工资
该
怎么办
答:
国庆假期不上班,用人单位也要支付法定
假日工资
的。根据我国劳动法规定,法定
假日放假
是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和...
厂里不发工资怎么办
最直接的方法
答:
厂里不发工资
最直接的方法就是进行投诉或者申请劳动仲裁。厂里拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天内到法院进行起诉。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,...
公司过年多放几天假
不给工资
答:
春节假,在实践中一般包括:1、国家法律规定的节假日,农历正月初一至初三现在为法律规定的节假日;2、调休,是用春节
放假
前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是
工资
照
发
,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位...
化工厂过年
不给
员工
放假
而且发放正常
工资
这合理吗?
答:
工厂放假不给
员工
工资
属于用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,...
公司现在没活
放假
了
不发工资怎么办
答:
公司和你签了劳动合同的话,企业在劳动合同履行期间中途停止工作,
不发工资
是违法行为,你可以到当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若...
厂里放假
就
不发工资
算拖欠
工资吗
?
答:
《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故是指除了自然灾害等不可抗拒因素外或者因经营困难,经职工代表大会同意的可以延迟发放一个月。除了以上2个种条件,其他的拖欠都算无故拖欠。
放假不发工资
,肯定构成拖欠了。可以向劳动保障监察大队...
上班十天
放假
了意外受伤
厂里
老板
不给工资
该
怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
国庆
放假
三天.老板
不给工资
该
怎么办
答:
国庆节10月1日,2日,3日是法定节假日,带薪休假。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,...
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