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厂子放假不给工资怎么办
工厂
一直发我假
怎么办
,辞职又要扣钱,又
没
有班上,也不开除我?
答:
自己在外头可以另谋职业,可以干一些临时性的工作来看看你的
工厂
,他究竟是
怎么
回事,他究竟是有意的想要比你自己离职,还是真正就是工厂困难,发不出
工资
,所以不要你上班还是你这个人在工厂的表现不好。这三种情况你应该考虑考虑究竟是哪种,所以采取哪个措施,这也要看你自己的选择,但总而言之,工厂...
签了劳动合同,工作一段时间后,
厂里不
安排上班,也
不发
最低
工资
,也不解除...
答:
工厂放假
了但没解除劳动合同,厂里需要给劳动者发放生活费,不低于当地最低
工资
。1.厂里因自身原因停产,也要向工人支付工资;如果不支付工资,工人有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同;2.到另外一厂上班,在入职超过一个月,仍未签订劳动合同的,可以到劳动监察大队投诉,要求补签...
员工请假
工厂不发工资
违法吗?
答:
法律分析员工请假的,公司有权
不发
员工请假时间的
工资
,但员工正常出勤应得的工资,公司无权
不给
发。劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门...
我在
厂子
工作二十年,给我放长假
不给工资
,再叫我上班,我可以不去吗?
答:
在
厂子
工作20年,给长假却
不给工资
,还让他去上班的话,我觉得你可以如实的反映自己的想法,不去的话他也不能够强迫你再去上班,嗯然后呢,如果
放假没
有加工资的话也要给予,说明国家法定节假日放假是不需要给工资的啊,所以说如果你特别不想去的话,你就直接说离开这个厂子去找更好的待遇的公司。
工厂没
事做
放假
期间去工厂打扫卫生
不给工资
合理吗?
答:
工厂
已经
放假
了,工人去工厂打扫卫生,这只是个义务劳动,这个
不给工资
也是合理的,因为他用不多长时间自愿去的
厂里没
有活
放假工资怎么
算
答:
工厂没
事做
放假工资
的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照
提供
正常...
法定假日不
放假不给
三倍
工资怎么办
答:
法律主观:法定节假日
不给
三倍
工资怎么办
国家规定的节假日公司不
放假
,也没有支付三倍工资,违反 劳动法 规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地 劳动监察 部门投诉或是 申请劳动仲裁 。 劳动法:第四十四条 一、 加班工资 标准 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
我们
厂里
五个月
没
有
发工资
了,我们该
怎么办
?
答:
取得合理的报酬,是劳动者的权利,企业
不发工资
,我们可以到劳动局去维权,基本都能解决,如果劳动局不解决,我们就找劳动仲裁,最后找法院,到了法院,一般企业都怕,因为那是会进黑名单的。农民工被老板拖欠工资的现象时常发生。自己没遇到时看旁人愁眉苦脸,一旦自己遇上了,却不知道该
怎么办
了。有...
工厂放假
一个月没上班有基本
工资吗怎么
算?
答:
工厂
如果
放假
一个月没有上班,一般情况下工厂会发放基本
工资
的,而有些工厂如果比较人性化的话,可能在一个考勤周期内可能还不扣工资,大多数情况下供司可能会给打8折,但最低不能低于当地的最低工资标准
厂里
淡季给员工
放假
要
给工资吗
答:
法定节假日
放假
是有
工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息
没
有工资。 法律客观: 根据《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支...
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