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劳动法中上班天数
江苏省
劳动法
答:
国家劳动法规规定的全年
工作
小时数为2008小时,是这样计算的:目前劳动法规
规定劳动
者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天。全年自然
天数
:365天。全年周数:365天/7天=52周。全年休息天数:2天*52周=104天;全年法定节日休假天数:元旦1+春节3+劳动节3+国庆节3=10天;全年休息...
2020年法定
工作日天数
2020年一共
上班多少天
答:
2020年端午放假时间:6月25~27日,放假3天 2020年中秋国庆放假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)
上班
。每周
工作
六天算不算加班 根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的...
国家
劳动法规定
的全年
工作
小时数是怎么算出来的啊?
答:
目前劳动法规
规定劳动
者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天。全年自然天数:365天。全年周数:365天/7天=52周。全年休息天数:2天*52周=104天;全年法定节日休假天数:元旦1+春节3+劳动节3+国庆节3=10天;全年休息、休假天数合计:114天。全年
工作天数
:365天-114天=251天。...
2008年1月1日中华人民共和国
劳动合同法中
法定节假日的
天数
为几天?
答:
第一条 为了完善
劳动
合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位...
上班
不满一个月离职工资怎么算
答:
入职不足一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放。离职时
工作
不满一个月工资按实际出勤
天数
计算,具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入,一般在
劳动
合同之中有明确的约定,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此,日工资...
最低工资标准
上班天数
答:
低温、井下等特殊
工作
环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家
规定
的劳动者福利待遇等。《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
底薪是按照30天还是
上班天数
答:
二、日工资、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)...
工资是按22天还是30天算
答:
工作小时数的计算:以月、季、年
的工作日
乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资...
劳动法规定
的新员工入职不满1个月工资怎么算
答:
入职不满一个月的当月薪资=月工资收入÷月计薪
天数
×当月出勤天数。《劳动和社会保障部
关于
职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》第二条
规定
:二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
劳动法规定
每天
上班
几个小时,每天加班不能超过几个小时?
答:
《
劳动法
》
规定
每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天
工作
的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。
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