88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同续签3个月
劳动合同
的
续签
是不是要提前一
个月
答:
法律分析公司要求提前
续签劳动合同
,是可以的,劳动者可以考虑后再决定是否续签。但是公司不续签劳动合同不发工资,是违法的。劳动者可通过提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一
个月
工资的经济补偿金和其他损失等。劳动合同期满,双方当事人协商一致的,可以
续订劳动合同
,并...
劳动合同
到期延迟了几
个月续签
答:
法律主观:
劳动合同
一般于到期前一
个月
内
续签
,法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期,用人单位与劳动者协商可以续签。法律客观:中华人民共和国劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
劳务
合同
过期
3个月
还没
续签
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(四)用人单位被依法宣告破产的(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
第
三
次
劳动合同续签
无固定期限合同应该怎么签
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二
个月
的平均工资。 第四十八条用人单位违反...
劳动合同续签
晚了两
个月
答:
劳动合同
可以
续签
两
个月
。 如果是用人单位将会考虑其中的风险,连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者可以提出订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
合同到期后几
个月
才
续签合同
需要赔偿吗
答:
当我们初入职场,一般来说需要和企业签订劳动合同,而劳动合同是有期限的,第一次签订劳动合同大多数都是三年。当我们在公司工作过三年,我们劳动合同便到期了,这个时候我们要考虑
劳动合同续签
的问题。但是,很多人可能会遇到合同到期后一
个月
才续签的情况,那么这种情况我们可以获得赔偿吗?合同到期后一个月才...
劳动合同
还有
三个月
才到期,员工最晚可以多久和公司
续签
答:
你的意思是公司成立至今都没有签订过合同还是询问
续签
的事宜?1.至今没有签订过合同,员工可以索要双倍工资,最多11
个月
。超过1年未签订合同的,已转为签订了无固定期限合同了。超过一个月未签订
劳动合同
,赔偿员工双倍工资 2.续签问题就好办了,旧合同到期后1个月内签订完合同就行了。
续签劳动合同
晚了几
个月
答:
没及时
续签劳动合同
后果:1、未及时续签劳动合同,如果超过一
个月
,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;3、用人单位违反有关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
劳动合同
逾期
3个月
未
续签
,社保未购买。
答:
劳动合同
期满的,劳动合同自然终止 ,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满后,您继续在原用人单位工作,用人单位没有表示异议的,视为双方之间已经形成了事实劳动关系。用人单位应该在劳动合同期满后一
个月
内与您签订书面的劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同的,应自原合同期满后一个...
劳动合同
到期后能
续签
一
个月
吗
答:
如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一
个月
工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益。二、
劳动合同续签
规定 1、按劳动合同法规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜