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劳务派遣算什么职工
劳务派遣
和正式员工的区别 劳务派遣和正式员工有
什么
不同
答:
从工作性质上,派遣工往往从事低技术含量的工作,如保洁员、保安、营业员等,而正式员工则可能涵盖更广泛的岗位。在中国,上世纪90年代的国有企业改革中,为安置下岗
职工
,
劳务派遣
成为了常见形式,年薪范围通常在5-10万之间。然而,这种关系并非长久之计,当派遣员工年老体弱,劳动能力下降,可能面临劳动...
劳务派遣
工是
什么
性质
答:
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经
职工
代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。问题二:
劳务派遣
是
什么
意思,
属于
...
什么
叫
劳务派遣
工
答:
劳务派遣
又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣是我国企业雇佣的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。劳务派遣有两大...
什么
是
劳务派遣
用工
答:
劳务派遣
人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。根据我国《劳务派遣暂行规定》第三条规定,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。【备注】1、临时性工作岗位:存续时间不超过6个月的岗位。2、辅助性工作岗位:为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。3、替代性...
劳务派遣
是
什么
意思啊?
答:
劳务派遣
人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),...
什么
是正式员工和
劳务派遣
答:
通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。2、
劳务派遣
又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位...
什么
样的员工算是正式
职工
?
答:
(2)经公开招考,有行政编制的国家正式
职工
,如:公务员、机关事业单位行政编制职工。2.临时工的概念。(1)以雇佣方式在企业工作的职工,一般无需劳动用工部门备案,不签订劳动合同,不涉及试用期,有的
属于
非全日制用工。(2)以
劳务派遣
方式在企业工作的职工,签订劳务协议,从事临时性、替代性、辅助...
劳务派遣
员工 合同工 有编制的员工 有
什么
区别
答:
合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在
劳务派遣
公司就是合同工,算是他的编制。2、我觉得现在银行还是挺稳定的,而且收入也多。国企或是银行...
劳务派遣算职工
吗
答:
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、 终止劳动合同
计算
支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”按照这些规定,所有的工作年限都可算作是最后一个
劳务派遣
公司的工作年限,可据此要求劳务派遣公司与你签订无固定期限劳动合同。 原本是本企业
职工
,...
劳务派遣
制员工和公司直接用的员工有
什么
区别?
答:
随时可以解聘 归劳动人事部管 可以聘任为干部相对稳定 但~~~目前移动联通银行基本进的大学生都是合同工第三者是最悲惨的 自身和企业没有关系 就比如像家政公司一样 派你去所在的公司服务你的待遇薪水是
劳务派遣
公司说了算的 你的劳动人事关系是在劳务派遣公司你所在的企业不想要你 给你的派遣公司说要...
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