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劳务派遣算合同工吗
劳务派遣是合同工吗
答:
劳务派遣是合同工
。劳务派遣合同工和社保局合同工应该都属于合同工,只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣员工:主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员,对于输入单位劳动者是输入人员。劳动者的社会保险和公积金都应该由...
劳务派遣是合同工
的意思吗
答:
法律分析:劳务派遣工和合同工是两个不同的概念,劳务派遣工和合同工分别属于两个不同的劳务主体
。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合...
劳务派遣
跟
合同工
有什么区别
答:
劳务派遣跟合同工的区别在于:劳务派遣,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系,与用工单位没有构成劳动关系。而合同工,是与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。
劳务派遣
和
合同工
有什么区别
答:
1. 劳务派遣的定义:劳务派遣是一种特定的用工模式,由劳务派遣单位与员工签订劳动合同
,然后将员工派遣到其他用工单位工作。在这种情况下,员工实际上与劳务派遣单位建立劳动关系,而不是与用工单位建立劳动关系。2. 合同工的定义:合同工是指与签订合同的企业之间存在合同权利和义务的员工。这意味着合同...
劳务派遣
和
合同工
的区别
是
什么?
答:
劳务派遣跟公司没有关系,甚至于连临时工都不算
。合同工属于公司的正式职工,享有在本公司的一切权利。劳务派遣,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系,与用工单位没...
请问
劳务派遣是
属于正式工还是
合同工
?
答:
合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都
是合同工
。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在
劳务派遣
公司就是合同工,算是他的编制。2、我觉得现在银行还是挺稳定的,而且收入也多。国企或是银行...
怎么区别
劳务派遣
跟
合同工
?
答:
劳务派遣
企业向劳务派遣单位支付劳务费用。劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣人员实际上与劳务派遣单位构成劳动关系
合同工
:指企事业单位通过签订劳动合同招聘的短期劳动者。合同一般采取书面形式,包括期限、任务和共同履行的各项义务。但无论如何,合同工都与签订合同的企业有合同权利和义务。劳务派遣...
合同工
和
劳务派遣
有什么是一样的
答:
劳务派遣工是劳务派遣
公司的
合同工
。
劳务派遣
和
合同工
的区别
答:
并且
劳务派遣
合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资,绩效第二个月发。劳务派遣工和在职
合同工
的区别:1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;2、关系不同。劳务派遣工
是合同
关系;3、适用的法律不同。劳务派遣工适用...
合同工
和
劳务派遣
区别
答:
1、概念不同:劳动派遣一般
是
指,
劳务派遣
单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
合同工
,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣...
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