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劳务派遣算什么职工
事业单位
派遣
制员工是
什么
意思
答:
筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向
劳务派遣
机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
什么
是
劳务派遣
员
答:
实行
劳务派遣
后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗
职工
采取劳务输出形式实现再就业,以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大,有一定就业...
劳务派遣
的员工,能够算企业的退休
职工
吗?
答:
对于
劳务派遣
员工来讲,它和企业在职员工所参加的养老保险是完全一致的,都是
属于职工
养老保险,再缴纳职工养老保险的过程中要严格地遵循社保税改的要求,依法按照员工自己本人的实际收入来确定社保的缴费基数,然后在缴纳社保待遇。这样一来的话,那么实际上自己的社保待遇的高低并不是取决于通过自己本身的...
劳务派遣
和正式员工有
什么
区别?
答:
正式员工:企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后,签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
劳务派遣
:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
劳务派遣
工算企业退休人员吗
答:
劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职
职工
的退休待遇,那么至于退休金的高低,主要还是取决于自身养老保险的缴费年限,平均缴费指数和员工所在地区的社会平均工资来决定,跟员工是不是属于正式编制或者说劳务派遣用工是没有任何关系的,无论是否
属于劳务派遣
用工,那么都可以正常享受...
劳动合同、
劳务派遣
待遇有
什么
区别?
答:
2.劳务协议农民工:这部分人来自市内某私营企业,其性质类似于
劳务派遣
协议工,其劳动、社保关系均在该私营企业,这部分人员主要在铸钢车间从事清铲、造型等特繁工种。 经调查了解,除全民合同制
职工
外的四类人员中,各用人单位普遍对劳务派遣工、临时工的工作态度、精业精神反映良好其他几种用工方式:1.全民合同制职工:...
劳务派遣
和正式员工区别是
什么
答:
劳务派遣
和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
“
劳务派遣
”是
什么
意思?
视频时间 01:43
协议工和
劳务派遣
的,还有合同工有
什么
区别?
答:
1、劳动合同关系主体不同:
劳务派遣
工的劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
...直接支付工作的
劳务派遣
人员
属于
本单位在岗
职工
,是否正确?
答:
【错误】在岗
职工
不包括由本单位使用且有本单位直接支付工作的
劳务派遣
人员,该类人员
属于
“劳务派遣人员”。
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