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加班费计算基数规定
加班费
的
计算基数
如何确定?
答:
21.75天)即得日工 资,用日工资除以日工作时间即得小时工资;实行计件工资的用人单位,指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。由于“最低工资”包括基本工资和奖金、津贴、补贴,而
计算加班费
的
基数
是职工本人的基本工资,所以计算加班费的基数有可能小于当地最低工资标准。
加班费计算基数
怎么确定?
答:
《劳动合同法》第三十一条
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
【加班工资是按基本工资算的吗】
加班基数
怎么算
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同
规定
的劳动者本人日或小时工资标准的300﹪支付劳动者工资。 加班工资
计算基数
的方法 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务...
加班
工资按最低工资标准
计算
合法吗
视频时间 02:05
如何确定
加班费计算基数
答:
2、以当地的最低工资标准为计算基数。3、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。4、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。 二、关于
加班费计算基数
的法律
规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%...
加班
工资
基数
如何确定
答:
在此情况下,只要双方的约定不低于最低工资标准,即可认定双方已约定以该计发
加班
工资基数标准为加班工资的
计算基数
。如果用人单位根据此标准计发给劳动者的工资符合法律
规定
的加班工资计算标准,则认定用人单位已全额支付了加班工资。3、劳动者与用人单位在签订劳动合同时约定的工资中注明“已包含加班工资”...
加班费
怎么算
答:
如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班
工资的
计算基数
。但加班工资、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定
的11天法定节假日。2.日工资标准 日工资=月工资收入÷21.75 3.小时工资...
加班费
以什么为
基数
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。 3、在...
加班费基数
是什么意思
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范Χ的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你的...
加班费
的
计算基数
?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
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