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加班费计算基数规定
加班费
的
计算基数
以及标准
答:
(1)法律允许用人单位和劳动者对
加班费计算基数
作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的
规定
工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (2)用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基数的,将不会得到支持。 (3)如果...
关于
加班
工资的
计算基数
问题
答:
其它的项目可以“依据单位规章制度规定发放”一笔带过。第二、按照《北京市工资支付规定》,仅仅在规章制度中
规定加班费计算基数
是不行的,必须在劳动合同或者集体合同中明确约定。第三、加班费包干问题。所谓加班费包干,是指现实中很多用人单位会跟劳动者约定,每月加班费固定为多少,多发不退,超出不补...
加班
工资的
计算基数
如何确定
答:
很简单。1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到
基数
。【附送
加班
工资
计算
方法】一、根据加班性质决定倍率:1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于...
加班
工资按最低工资标准
计算
合法吗
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
核算
加班费
和未休年假工资时候,以何为
基数
?仅是月工资,还是前12个月...
答:
核算加班费和未休年假工资的
计算基数
,有如下
规定
:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。3、实际工资通常指当月基本工资,有的公司会把补贴等项目除去。前12个月总...
加班费
的
计算
是不是以底薪为
基数
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围...
如何
计算加班费
的最低
基数
答:
其次,法律没有
规定
最低加班时间,加班一小时是加班,那么加班一分钟也是加班,再分还有更低的。所以,没有最低加班费的标准。实际生活中,一般用人单位安排职工加班的,至少也是以小时为单位。如果某员工只拿最低工资,被安排加班一小时,那么其
加班费计算
方法就是:加班费=月最低工资标准÷21.75÷8...
加班
工资是按基本工资
计算
的吗
答:
根据国家有关
规定
,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。三、怎样确定加班工资基数第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为
加班费计算基数
。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目...
加班费
怎么算工资
答:
但并没有包括所有工资项目。第二、以当地的 最低工资标准 为计算基数。第三、以 劳动合同 中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。 关于
加班费计算基数
的法律
规定
《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条规定,用人单位应当按照...
新劳动法
加班
工资按标准工资还是基本工资
计算
答:
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同
规定
的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;3、
加班
工资计算方式:平时加班工资=加班工资
计算基数
/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21....
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