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加班费计算基数规定
节假日双倍工资怎么
计算
视频时间 01:12
底薪和
加班基数
怎么算工资
答:
凡是用人单λ直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范Χ的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:...
劳动法中
加班费计算
是怎么
规定
的
视频时间 02:08
加班
工资
计算基数
如何确定
答:
我们认为,从《劳动法》的
规定
来看,加班费的计算标准之所以高于平时的工资,主要原因是对劳动者丧失休息时间的一种补偿,具有保护劳动者的立法目的,因而属于强行性规范。在劳动合同没有约定
加班费计算基数
或者实际支付加班费的计算基数低于基本工资的,应当认定用人单位违反了法定义务,按照基本工资的标准补足...
加班费
的
计算基数
以及标准
答:
(1)法律允许用人单位和劳动者对
加班费计算基数
作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的
规定
工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (2)用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基数的,将不会得到支持。 (3)如果...
关于
加班
工资的
计算基数
问题
答:
其它的项目可以“依据单位规章制度规定发放”一笔带过。第二、按照《北京市工资支付规定》,仅仅在规章制度中
规定加班费计算基数
是不行的,必须在劳动合同或者集体合同中明确约定。第三、加班费包干问题。所谓加班费包干,是指现实中很多用人单位会跟劳动者约定,每月加班费固定为多少,多发不退,超出不补...
加班
工资按最低工资标准
计算
合法吗
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
劳动法
加班
工资每小时多少
答:
劳动合同中
规定
的工资标准,是指劳动合同中劳动者本人所在岗位(职务)对应的工资标准。即劳动者所在岗位的正常月工资,不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况。
加班费
的
计算基数
如何确定?1.劳动合同约定的劳动者工资标准确定;2.劳动合同没有约定的...
加班
工资的
计算基数
如何确定
答:
很简单。1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到
基数
。【附送
加班
工资
计算
方法】一、根据加班性质决定倍率:1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于...
加班费
的
计算
是不是以底薪为
基数
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围...
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