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加班费计算基数规定
劳动法
规定
工作日
加班
工资怎么
计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
另外,加班工资和假期工资的
计算基数
不得低于本市最低工资标准。 补休代替
加班费
合法吗 职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。 《劳动法》
规定
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于...
加班基数
是什么意思
答:
加班工资
基数
,就是按多少的工资来
计算加班费
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
加班费计算
方法及标准21.75
答:
在确定加班工资的
计算基数
时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。三、
加班费
是什么意思...
劳动法
加班费计算
方法及标准
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付
加班费
。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资
基数
的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,...
加班
工资按最低工资标准
计算
合法吗
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号
规定
,以区别2000年版,以每月工作时间为21.75天...
加班费
的
计算
方法都有哪些
答:
您好,您可以详细描述您的问题。我国关于
加班费
的
规定
主要规定在《劳动法》和《工资支付暂行规定》,根据规定:法定节假日加班,不低于工资的三倍支付工资;休息日加班不能补休的,不低于工资的两倍支付加班工资;平常加班的,不低于工资的一点五倍支付加班工资。计算:
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪...
加班
工资
基数
怎么算?
答:
凡是用人单λ直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范Χ的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你...
公司
加班费
是按最低工资核算,加班工资
基数
最低工资标准算吗?
答:
《劳动部关于贯彻执行lt;劳动法gt;若干问题的意见》第五十五条还
规定
,“劳动者正常工作时间工资”是指劳动者本人所在工作岗位相对应的工资。一、 关于“
加班费计算基数
”的法律规定解读1、关于“加班费计算基数”的法律规定。加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。《中华人民共和国劳动法》...
加班费
的
计算
基准?
答:
加班费
按劳动合同
规定
的工资标准为
基数计算
。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定,加班费按劳动合同规定的工资标准为基数,工作日延长工作时间按150%支付,休息日安排工作不能补休的按200%支付,法定休假日安排工作按...
加班
加点工资应以什么为
基数
计发
答:
计算加班
工资的
基数
应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
加班费
=正常工作日加班费+休息日加班费+法定...
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