88问答网
所有问题
当前搜索:
加班不满一小时怎么算
加班不到一小时
就不
算加班
吗
答:
法律分析:加班不到一个小时不算加班,只有超过一个小时以上的才算加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原...
加班不足1小时怎么算
答:
日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的
。加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的。加班多久就是加班多久,而...
加班不满一小时
不
算加班
答:
法律分析:劳动者的加班工资的计算是:1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;2.休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休...
小时加班
费
计算
方法及标准
答:
或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资
计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日
每小时加班
工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的时间段加班,...
加班不够一小时算加班
吗
答:
加班不够一小时
也属于加班,单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时
计算的计算
方式是:
1
、月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
劳动法
加班
工资
计算
标准
答:
1
、工作日加班费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%。具体
计算
如下:1、工作日加班:
小时加班
工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×...
一小时
工资
怎么算
答:
法律主观:晚上
加班一小时
工资的
计算
是:时薪应不低于工资的150%;休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律客观:《关于职工全年月平均工作...
日常
加班不满1小时怎么计算
加班费?
答:
1、日常加班不满1小时,
加班费的计算仍按劳动法的规定执行的
。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
...满半小时的按多长时间计算,超过半小时
不满一小时
的
如何计算
,有相关...
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定
不满
半小时或
一小时
不
算加班
,是不合法的。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班时间不足一小时怎么算
加班超过30分钟不足一小时
加班超过15分钟算半小时吗
加班不超过一小时不算加班
加班不满一小时有没有加班费
不足一小时不算加班
加班不到一小时算加班吗
加班1个小时内不算加班
加班必须一个小时才算加班吗