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公司能随便开除员工的后果
试用期
公司
真正
可以随便开除员工
吗?
视频时间 00:46
请问
公司
老板是不是不
可以随便开除员工
?
答:
就算老板炒鱿鱼也有薪水,按照劳动合同法律规定,就当是没签合同,你
可以
随时走的。
保险
公司可以随便开除员工
吗
答:
保险
公司
正式
员工
单位
能辞退
,只要符合我国劳动合同法当中所规定的
可以辞退的
情形即可。具体情形如下。1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件:(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人...
公司
领导
可以随便开除员工
吗
答:
公司
领导
随意开除员工
,而且员工有证据证明自己是无辜的,是
可以
与领导协商解决。领导不答应的,就反映到就业局解决。
为什么
员工可以
随时离职,而
公司
却不
能随便开除员工
?
答:
有些单位确实是为了
员工
考虑,给彼此留个面子。员工犯了大错。单位直接
开除
,恐对员工以后求职有影响所以让其辞职。与其等着单位开除,不如自己提前辞职,双方都留个面子。看到这里肯定有人问,那么如果遇到这样的情况该怎么办呢?作为劳动者来说,当用人单位侵犯自己的合法权益时,必须要挺身而出,依法...
如果
员工的
能力达不到老板的要求,老板有权
开除员工
吗?
答:
如果员工能力达不到老板的要求,在试用期内的话,老板是可以
开除员工的
,随时都可以跟员工解除劳动合同,不需要有任何的赔偿金。但是如果是在签订了固定期限合同之内,试用期已经过了的话,员工的能力达不到老板的要求,老板要开除员工是需要支付赔偿金的,因为在试用期内是
可以随便
解除合同,不需要付任何...
劳动法中,
辞退
、
开除
、劝退三者
有什么
区别?
答:
在劳动法中,
辞退
、
开除
和劝退是三种不同的解除劳动关系的方式。它们之间的区别如下:1.辞退:辞退是指雇主根据劳动合同约定或法定事由,经提前通知或支付相应经济补偿,解除与劳动者之间的劳动合同。辞退通常是基于劳动者的个人原因,如工作能力不符合要求、违反劳动纪律、违反合同约定等。辞退需要提前通知...
告
公司随便开除员工
有时间限制吗
答:
一、
公司辞退员工
最迟投诉多久? 公司辞退员工最迟投诉不论多长时间的话都是
可以的
,我国法律当中关于投诉这个问题并没有明确的限制。用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁: 1、用人单位与你解除劳动...
中国移动是国企吗?领导
能随便开除员工
吗?
答:
中国移动是国企!领导能不能
开除员工
那要看你在什么样的位子!如果是一般员工签了合同!拿公司要赔偿3倍工资作为补贴!如果是在
企业
待了几年的根据当地的政策有工龄补贴!比如吴江地区在企业服务5年每年补贴2000就是10000元!所以的补贴都是因无故开除或倒闭才有的!因个人原因造成
公司的
损失那就没有了...
...同事撞倒导致同事骨折手术费用7万多
公司可以开除员工
吗?
员工能
...
答:
不
能开除
,根据国家《劳动法》
企业
不
能随便开除
在职
职工
。假如违章开叉车把同事撞倒导致同事骨折,个人必须自觉给同事一定的经济赔偿,企业根据厂里规定给当事人处罚。同时手术费甪企业可根据情况能报工伤处理可否,不行根据医保情况而定,企业给伤者一定经济补偿 ...
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