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在工作的时候开叉车把同事撞倒导致同事骨折手术费用7万多公司可以开除员工吗?员工能得到补偿吗
如题所述
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推荐答案 2019-01-18
不能开除,根据国家《劳动法》企业不能随便开除在职职工。假如违章开叉车把同事撞倒导致同事骨折,个人必须自觉给同事一定的经济赔偿,企业根据厂里规定给当事人处罚。同时手术费甪企业可根据情况能报工伤处理可否,不行根据医保情况而定,企业给伤者一定经济补偿
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其他回答
第1个回答 2019-01-17
不可以开除,应通过法律手段来维护自身的权益。
第2个回答 2019-01-18
不能开除,你可以到劳动保障部门询问
第3个回答 2019-01-18
不可以开除,公司要赔偿你的同事
第4个回答 2019-01-18
不能开除,劳动局有规定!
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我
在工作
期间倒
叉车时把同事
的小腿
撞骨折
,是工伤
吗?
危险职业
公司
也没有...
答:
这个当然是工伤,
公司可以
对你进行处罚,但是不能扣罚工资为由,你可以去当地劳动监察部门去申诉。
我
公司
一
员工在工作时
叫来我公司发货的司机帮忙开一下
叉车
,那个司机把...
答:
根据上述法规,
如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失
。至于追偿比例,如果侵权员工是故意的,那么可以全额追偿,如果是重大过失,协商处理。但是如果是因为用人单位未买工伤保险而导致多支付的差额部分不可追偿。
我没
叉车
证上夜班叉货倒车
把同事
的脚压
骨折
了我承担什么责任
答:
工作时间让同事受伤是企业的责任。工作时间让同事受伤,是否属于工伤要看是否符合认定工伤的标准。如果不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
在
公司工作
工人
开叉车把
我脚压
骨折
了,他要承担赔偿责任
吗?
答:
大家都是在执行公司的职务行为,因此,赔偿责任由公司负责。你可以向公司申请工伤待遇。
进
公司还在
试用期
把同事
砸
骨折公司
应该给我工资吗
答:
进
公司还在
试用期
把同事
砸骨折,如果属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定,合法和劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,用人单位应当支付劳动者合法的工资。劳动者
将同事
砸
骨折可以
按照民事纠纷处理,双方不能达成一致的,可以到人民法院提起民事诉讼,维护合法权益。...
在工作
时间,工作区域,由工作事情
导致同事
暴力伤害是否
可以
认定为工伤...
答:
一是时间界限,一般限于发生
在工作
时间之内。第二空间界限,一般限于生产、工作区域之内。第三是职业(业务)界限,一般限于执行职务(业务)而发生的伤害。最后就是判断主观过错界限,即职工本人不具有故意。其次,根据《工伤保险条例》的规定,我国确立的一般工伤(即典型意义上的职业伤害),是以工作与伤害...
无证
驾驶
电动
叉车
发生意外脚骨
骨折
,算工伤
吗?
在仓库
工作
,叉车必须要用...
答:
你是
在工作
时间、工作场所内因工作原因受到的伤害,且排除本人自杀或醉酒的情况,符合工伤的条件,应当认定为工伤。个人可以申请工伤认定,时限为事故发生之日起的一年之内,在单位未申报的情况下,你应自行申请工伤认定。一般骨折都可以达到伤残等级,你应当及时申报工伤认定,并进行伤残等级鉴定。
...被
叉车撞
到小腿
导致
粉碎
骨折
。我
可以
向公司要赔偿
吗?公司
给我交了...
答:
当然可以!
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