88问答网
所有问题
当前搜索:
公司给个别员工放长假合法吗
煤矿
放长假
只给工人当地最低生活保障不给交养老
合法吗
?
答:
煤矿
放假
之后,只
给员工
发放生活费是合理
合法
的,毕竟
职工
没有工作也可以拿到钱。
在
公司
上班不给加班费,公司也没有明确说明这算不算
答:
2、有证据证明工作
为
单位安排就属于加班。比如,小王的主管总是在
放长假
前,要他在长假结束后交一份企划书。这实际上,间接要求小王不得不在长假期间,留出时间完成工作。变相的延长了劳动者的工作时间,属于加班。当然,劳动者必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使
员工
不得不在...
公司放假
月薪怎么发工资
答:
法律主观:给
员工放长假
,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照 劳动合同 的标准进行 工资 发放。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
公司放长假
社保要交吗
答:
亲亲您好,很高兴
为
您服务:
公司放长假
社保要交的哦。用人单位
放假
但是没有与劳动者解除劳动关系,所以还是要帮
员工
把社保缴清齐,如果公司不帮员工缴纳社保,员工可以向上面反映,维护自己的
合法
权益。一,放假期间,公司依旧要帮员工缴纳社保。《社会保险法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和...
劝退
员工
不肯补偿给换岗位怎么办
答:
通过“放长假”劝退: 用人单位人员过剩,又达不到裁员条件或不想支付经济补偿金,通过“放长假”只发放基本生活补助的方式,减少人工成本,很多劳动者只得另谋职业,也达到了劝退的效果。 但这实际上是给员工降薪,所以待岗也是需要与劳动者协商的,单位不能单方决定
给员工放长假
,否则劳动者可以以单方降薪...
...和
公司
没事做
放长假
不给工资的仲裁是一裁终局吗?对仲裁不服可以上诉...
答:
可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3. 在劳动仲裁中,
员工
可以选择律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员,或者由社区、单位及有关社会团体推荐的公民作为代理人。违反这些规定可能会导致仲裁申请不被立案、法律文书不发放、证据材料不被接收,或者开庭时被视
为
撤回申请等后果。
2018年普通岗位下岗
职工
,55岁有35年工龄能提前退休吗?
答:
当时不叫下岗。有的地方叫“停薪留职”,有的地方叫“工厂失业”,有的地方叫“
放长假
”,“不找两份工作”等等。20世纪90年代中后期,下岗
职工
问题作为一种社会经济现象开始凸显,引起了社会各界的广泛关注。下岗职工问题集中在这一时期,是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。下岗职工分
为
两类...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
9
10
11
12
13
76
其他人还搜