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公司没有发我的年终奖
如果
公司不发年终奖
,应该离职吗?
答:
以下是一些可能需要果断离职的情况:1. 工作环境
不
安全或不健康,可能会影响你的身体健康。2. 工作压力过大,导致身心健康问题。3. 公司经营不善,可能会导致裁员或倒闭。4. 工作与个人价值观不符,无法接受
公司的
行为或业务方向。5. 受到不公正待遇,如性别歧视、薪资不公等。6.
没有
发展机会,无法...
公司不发年终奖
了怎么办?
答:
我也不会辞职,因为整个公司如果取消
年终奖金
,这个并不影响
我的
工作,因为这个年终奖金是每个人都可以争取得到的,也是每个人在取消以后,
公司不
会再发放的福利,既然是会取消,那么就代表大家在工作中无论表现好与不好,都不会得到年终奖金,大家都是平等的,就不存在利益关系,辞职也不见得在下一家...
公司不发年终奖
怎么办
答:
如果一个
公司没有
年终激励机制,可能还要分开讲:1,这个公司是不是初创公司,所有机制还没有形成一个完整的体系,如果是这样,你再结合自己的实际情况和市场发展潜力,认为假以时日公司还是有发展空间的,并且这些制度都会快速完善或得到解决,那么我认为可以考虑继续留下来,反之亦然!2,公司以往有
年终
...
公司
规定
有年终奖
但是
不发
答:
一、
公司年终奖不发
怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者...
公司发不
起
年终奖
意味着什么
答:
不发年终奖
背后的含义:就是想让你辞职 我们来看看
公司年终奖
的作用或表现出的意图吧,请对号入座! 【1】激励员工——通过高额年终奖对人才进行激励,包括人才挽留; 这一点很好理解,没有年终奖的
企业
很难留住人,但高年终奖的企业往往是人家的。 【2】平衡员工——通过年终奖数额的调整...
公司不发年终奖
会辞职吗?
答:
不发年终奖
的
公司
就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错。很多人错误的认知,觉得年底辞职不好找工作,大家都等着过年呢。但其实,一年到头,年底才是公司人员流失最严重的,人才供需比较失衡的时期。一方面...
公司
年总奖
不发我
可以维权吗?如果合同里面没有写,但是公司在各大网络...
答:
单位
年终奖
发放应该都有依据,一般跟年终考核或者个人业绩挂钩,。如果你年终考核达到
公司
要求,个人业绩也达标,符合发放要求,但是单位只有你
没有
,你可以维权!如果都没有,那就
不
用了。
大家都有
年终奖
的时候,只有你
没有
,这是为什么呢?
答:
但是,在和企业签订聘用合同的时候,如果在合同的规定当中,有
年终奖
这一项规定,那么企业就必须在年终给职工发放年终奖,而且在这种情况下,无论企业经营情况如何,年终奖都是必须发放的。最后,如果
企业没有
给你发放年终奖,而别的同事又人人都有,这个时候最好的选择,还是去找财务问清楚,免得自己心里...
公司没有年终奖
怎么办
答:
用人单位与劳动者
没有
明确约定的,双方可以协商确定。3、同工同酬为原则用人单位与劳动者对
年终奖
发放标准和条件未做任何约定,经协商无法达成一致的,以同工同酬的原则进行发放。在具体计算上,可参照
企业
向同工种、同岗位、同级别、同等绩效水平的其他或离职劳动者发放年终奖的计算方式,做出相应计算。
离职申请已提交,
公司不
给
发年终奖
了怎么办?
答:
如果员工并
没有
犯错,或者是因为自己工作的失误,给公司造成重大的经济,损失而且是按照正常的流程去提交辞职报告的,那么在这个时候公司是没有任何的理由来扣押员工或者是压着员工任何的薪资的。如果员工在提出辞职后,
公司不
给
发年终奖
的行为是不合法的,这种情况下员工是可以通过协商的方式来解决,如果...
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