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公司年总奖不发我可以维权吗?如果合同里面没有写,但是公司在各大网络平台上面招聘的时候都有写。
如题所述
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推荐答案 2020-04-07
单位年终奖发放应该都有依据,一般跟年终考核或者个人业绩挂钩,。如果你年终考核达到公司要求,个人业绩也达标,符合发放要求,但是单位只有你没有,你可以维权!如果都没有,那就不用了。
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第1个回答 2020-04-07
如果别人都有年终奖,就你没有,你就可以通过劳动仲裁的形式维护你的应得权益。如果公司的员工都没有年终奖,那你就不需要维权了。
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我
公司
老板,过年了,红包不发,年终
奖不发,
年夜饭不给吃,什么都
没有,
我...
答:
去起诉没用啊,这老板工资给你的就是其他福利都
没有,
这样的老板就是吸血鬼抠门的周扒皮,去告没有用的。不过我诅咒这样的抠门老板早晚得癌不得好死。
如果我在公司
发放年终奖之前离职了
,公司
有权不给我发年终
奖吗?
为什么...
答:
公司不给发放年终奖确实并不是违法的,但是
如果公司
的规章制度当中有明确规定,每年会给员工发放年终
奖,但公司
却不给员工发放年终奖,实际上这种情况就属于违法的行为,所以劳动者可以按照由观的法律程序提出质疑,并且要求公司如期全额的支付年终奖金。要知道公司也是无权克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总结...
...
公司
突然
不发,
只发基本工资
,我可以
去劳工局争取到
吗?
答:
劳动合同明确约定了奖金金额及发放时间的而公司到期不发,构成拖欠工资,可以要求补发
,建议先给公司发电子邮件,说明那个月的奖金共计多少没有按时发放,先要求工资按照劳动合同约定以及劳动合同法规定予以补发。看看公司的反应。再不发,可以向劳动监察大队投诉,也可以直接去提起劳动仲裁,不过估计提起劳动仲裁...
...
没有
签劳动
合同
和社保。但是老板有几个
公司,我在
这个公司上班
,但是
...
答:
4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议;5.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动
合同,但
已形成劳动关系后发生的争议;6.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议;7.法律法规规定应当依据《企业劳动争议...
我在公司工作满10年了
,但是公司
还是不给我签订无固定期限劳动
合同
,而是...
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同,
且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
公司合同里
一条每月工资500押在公司充当年终
奖,如果我在
中途辞职
没有
...
答:
劳动合同的约定违反法律规定,属于无效。单位每月扣押500元是违法的。年终奖应当额外发放,不能扣押工资后冲抵。
关于被
公司
辞退
,但是
又
没有
和公司签订劳动
合同,
我该怎样
维权
!
答:
首先你被公司辞退 是可以领取补偿金的,
如果没有
和公司签订劳动合同 首先要看你在公司工作了多久, 正常只要工作一年以上, 法律就会默认为公司和你签了无固定劳动
合同,
换句话说你在公司工作两年的话
,可以
要到
公司没
和你签订劳动合同的双倍赔偿, 超过两年就拿不到这份赔偿了。关于如何
维权,
最简单...
和
公司
签订劳动
合同
后并
没有
将合同给我一份
,可以
选择不要
吗?
答:
不要觉得在
公司里面
不会发生劳动合同纠纷,在工作的时候我们可能会遇到很多的事情,只要是劳动
合同上面写
了的,就能够基本保护我们的权益。
但是如果
说没有劳动
合同,
什么权益都保护不了。在签订劳动合同的时候,也要看清楚里面的一些福利待遇以及细则。当确定在这家
公司,
而且公司已经决定留下你这名员工之后...
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