88问答网
所有问题
当前搜索:
公司没有发我的年终奖
公司
发放
年终奖
给管理人员,却唯独
不
发给我,请问这种做法是违法的吗?
答:
不
违法,这不是工资,而且,你不应该考虑只是有
没有
错误,而是考虑一下你的做人,你的人际关系等等。
公司年终奖
只有一人
不发
合理吗?
答:
一般来说,当
公司
在发额外的薪水和奖金的时候,肯定是存在某些人
没有的
。这些没有的人,是因为绩效被判定不合格,不享受有
年终奖
的权利。但是绩效分配比例一旦固定了,那么就绝对不止一个人会受到这种比例的影响,而是有几个人,会出现类似的情况。而自己在其中,那只能说确实是因为表现不佳,没有获得...
公司
无故取消
年终奖
,员工该辞职吗?
答:
公司取消
年终奖
总要给一个合理的理由和解释吧。如果公司莫名其妙的取消年终奖肯定会导致员工的士气涣散人心浮动。这对于
公司的
发展
企业的
发展并
不
是一个好事情,所以我想任何一个正常的有理智的公司老板是不会这样做的。如果公司取消年终奖。袋子以其他的福利待遇那我可以考虑接受。至于会不会辞职?还是要...
老板说发
年终奖
然后到今天也
没有发
,我怀疑他是故意没有给我一个人发...
答:
私下找老板问一下,是
不
是你工作哪里做的不好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你怎么了,你就说
年终奖
是对你工作的认可,既然
没有
,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
如果我在公司发放年终奖之前离职了,
公司有
权
不
给我
发年终奖
吗?为什么...
答:
公司不
给
发年终奖
是否违法 公司不给发放年终奖确实并不是违法的,但是如果公司的规章制度当中有明确规定,每年会给员工发放年终奖,但公司却不给员工发放年终奖,实际上这种情况就属于违法的行为,所以劳动者可以按照由观的法律程序提出质疑,并且要求公司如期全额的支付
年终奖金
。要知道公司也是无权克扣或者...
公司
取消
年终奖
,我该
不
该离职?
答:
公司的福利好与坏与年终奖并
没有
直接的关系。所以不会因此而离职。不过公司如果有年终奖会更有归感,会激励员工更有工作激情,但并不是强制执行的。并不能做为离职的理由。因为整个公司如果取消
年终奖金
,这个并不影响
我的
工作,因为这个年终奖金是每个人都可以争取得到的,也是每个人在取消以后,
公司不
...
公司
面试时说有年终奖,但是到了年底了却
没有年终奖
,劳动法怎么说?_百 ...
答:
建议你看一下劳动合同 是如何签订的。面试说的最终应落实在合同中,否则无凭无据。还有就是
公司
关于
年终奖
发放有
没有
制度规定。有规定没发放属于公司存在问题。个人观点,仅供参考。
年终奖没有发
,还要不要留在
公司
?
答:
1,一个没有年终奖励机制的公司,我要不要继续留下来?2,我没有拿到
年终奖
,还要不要留下来?首先回答问题一:如果一个
公司没有
年终激励机制,可能还要分开讲:1,这个公司是不是初创公司,所有机制还没有形成一个完整的体系,如果是这样,你再结合自己的实际情况和市场发展潜力,认为假以时日公司...
公司不
承认
有年终奖
如何举证
答:
当然,如果没有年终奖的朋友就不要看本内容了,省的伤心。 谈到发年终奖,就势必出现年终奖的争议,比如已经辞职就
不发
、考核不及格就不发等等,从而产生年终奖的争议。有些情况下,
公司
的确可以不用发,但有些情况下,是公司故意为之。那么我们一定要搞清楚年终奖的这些知识,属于自己
的年终奖
,千...
公司不发年终奖
为什么不通知
答:
年终奖不
属于劳动报酬的一部分。根据查询相关公开信息显示,
年终奖金
是用人单位给员工的一种特殊奖励,不适用所有员工,这部分情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜