88问答网
所有问题
当前搜索:
公司业务调整被辞退补偿
工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
答:
01 冷落、孤立你 冷落、孤立的方式很多,比如和其他同事关系比较好,但不怎么搭理你。作为领导对下属的关怀,给其他同事买小零食,但不给你买。每次讨论去哪里聚餐、做什么活动,只和其他同事沟通,从来不征求你的意见。很多信息其他同事知道了,但你却不知道。02 不主动找你聊工作 工作上从来不主动找...
正式员工残疾人会
被辞退
吗?
答:
按照我国的劳动法相关规定,雇主不得因为员工患有残疾而单方面
解雇
员工。这是为了确保残疾人员能够享有平等的就业机会和公平待遇,保护他们的劳动权益。然而,以下情况可能导致雇主解雇残疾员工:1、
业务调整
或重组:如果雇主由于业务调整、
公司
重组或其他合法原因需要减少人员编制或解雇员工,雇主在解雇时应当遵循...
未提前30天通知
辞退如何赔偿
答:
在解除劳动合同过程中,应遵循以下步骤:首先,根据劳动法规定,提前向用人单位发出书面解约通知。通常情况下,员工应提前30天书面通知用人单位。其次,进行工作及
业务
上的交接。再次,清理债权债务关系。对于用人单位而言,除了需提前30天通知解除合同外,还应办理以下手续:及时结算工资和经济
补偿
金;完成工作...
本人现在成立一家贸易
公司
,做的是劳保产品销售,分渠道销售和终端
业务
...
答:
(三)营业外支出是指与
公司业务
经营无直接关系的各项支出,具体包括:固定资产盘亏和毁损报废净损失、非常损失、公益救济性捐赠、
赔偿金
、违约金等。 第四十一条 公司利润总额按国家有关规定作相应
调整
后,依照缴纳所得税,缴纳所得税后的利润,按以下顺序分配: (一)被没收的财物损失,支付各项税收的滞纳金和罚款; (二...
男人四十,躲不掉的中年危机...
被辞退
后,还能干吗!
答:
但只有你自己知道,你一直在走一座独木桥。 一场大规模的裁员,一场可能存在的降薪,一场突如其来的疾病;老人的赡养,股票的波动,税率的变动,甚至是住房公积金的
调整
,每一个因子的变动,都将会是一场雪崩式的返贫。终于有一天,不想发生的还是发生了。42岁了,却
被辞退
了,真是尴尬的年纪。骄...
我老是怕我找的工作,
公司
会效益不好把我裁掉或者公司会倒闭,我都不敢...
答:
在当今经济大潮中,绝大多数单位效益都不是稳定的。;也没有一个人在一个单位干一辈子工作的。你可以在工作中,通过自身的不断努力和进步,不断的跳槽到更好的单位(俗话说:人往高处走,水往低处流。的道理)。只有这样努力工作,你就不会产生各种怕的想法了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
27
28
29
30
31
32
33
34
35
76
其他人还搜