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入职没有签订劳动合同
我是商场销售员,商场
没有
跟我
签订
任何
合同
也没有给我办
入职
手续就让
答:
我是商场销售员,商场
没有
跟我
签订
任何合同也没有给我办
入职
手续就让
劳动合同
法: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一个月不
签合同
,可以向劳动仲裁部门申请双倍工资。 上班时间玩手机被扣款,如果公司有依法制定的规章制度,明...
入职
三个月
没有签订劳动合同
不给发工资
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。2、第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 3、第四十六条有下列情形之一的,用...
入职
第一天
没签合同
有工资吗
答:
上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、上班
没签订劳动合同
发工资吗...
入职
一个月
劳动合同
并未
签订
是否违法
答:
入职
一个月
劳动合同
并未
签订
是违法的。 我国法律规定,自入职起,用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同,以保障双方的合法权益。 已 建立劳动关系 ,未同时订立 书面劳动合同 的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据《 劳动合同法 》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月...
请问公司没跟员工
签订劳动合同
要赔偿吗?怎么赔偿?谢谢!
视频时间 01:40
试用期未
签订劳动合同
可以劳动仲裁吗
答:
可以的 一般试用期最低都是1个月,目前普遍是2-3个月的试用期,但是不管是否是试用期,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
入职
当天公司就理应与劳动者
签订劳动合同
的。双方的劳动关系在劳动者进入用人单位处工作时已经建立,用人单位应依法在一个月内与劳动者签订...
入职
时需要
签订劳动合同
,当公司
没有
提供劳动合同时可以放心入职吗?
答:
公司不
签劳动合同
怎么办?
签订劳动合同
很重要,因为签订劳动合同可以证明你已经和公司建立了劳动关系,这和未来的社会保险、工伤赔偿、工作中的死亡有着密切的关系。首先,
入职
一个月内,可以和公司沟通协商签订劳动合同。如果公司以各种理由拒绝签字,劳动者可以向公司所在地辖区人力资源和社会保障局反映问题。
入职
多久未
签劳动合同
可以申请赔偿
答:
现在社会很多人都忙于找工作,刚上班的职场新手可能会忽略
签订合同
的问题,很多职场新手在自己
入职
一个月内未
签劳动合同
,自己也
没有
搞清自己为什么
没签合同
,甚至有些人也不会去问这些问题,这时意味着自己的合法权益不能得到很好的补偿。对于入职不签合同的公司我们应该如何应对,接下来我为大家解读一下。一、...
入职
2天
没有签劳动合同
算入职吗?
答:
法律主观:
劳动合同
的
签订
时间是从员?工
入职
之日开始计算的。1、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。2、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否则可能面临双倍工资的风险。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利...
与上家公司未
签订劳动合同
影响新单位
入职
吗?
答:
单位应当给你出具证明,并办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。不管有
没有签订劳动合同
劳动者在原单位离职之后
入职
新公司都是要离职证明的。企业自用工之日...
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