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企业培训费
培训费
怎么做会计分录
答:
报销
培训费
的会计分录 报销时:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)计提时:借:管理费用——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 培训费的所得税处理 1、按照相关规定,除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外,
企业
发生的培训费,作为,对于不超过工资、薪金总额2.5%...
培训费
税前扣除标准2021
答:
特别规定:现行税法规定,有三类
企业
的职工
培训费用
可以不受前款所述的扣除比例限制,全额在企业所得税税前扣除。1.集成电路设计企业和软件生产企业的职工培训费支出《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》(国税函[2009]202号)软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,根据《...
培训费企业
所得税扣除标准
答:
一、正面回答培训费企业所得税扣除标准:
企业培训费
属于职工教育经费核算的内容,根据会计准则规定记入当期损益,期末结转至本年利润。按照税法的规定,企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣,但超过部分则在以后期间抵扣,需要做纳税调整确认递延。二、分析企业所得税是指对企业的...
职工
培训
经费按照职工工资总额的多少计取
答:
1.5%。根据查询相关资料信息显示,国家劳动部《
企业
职工
培训
规定》:企业单位员工的培训经费按照员工工资总额的1.5%计取,企业自有资金可适当部分用于员工培训。
用人单位收取
培训费用
是不合理的要求
答:
用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。关于就业时所需要注意的一些问题:1、用网络“天眼”审查
企业
微信一家正规的公司需要公布他的法人...
劳动法
培训费
答:
一、劳动合同法对
培训费
的规定是什么? 在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费; 1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训,也叫专业技能培训,
企业
应垫付培训费,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内离职的,用人单位可以...
企业
委培费合法吗
答:
企业
委培费合法的。公司给劳动者提供外培专项费用,对其进行专项技术培训,是可以订立协议,约定服务期的。劳动者在约定的服务期内辞职,应当按照协议向公司支付服务期尚未履行部分应分摊的,且不超过
培训费用
的违约金。公司内部培训是为了提高员工的工作技能,员工才能够给公司创造更好的效益。用人单位收培训...
职工
培训费用
税前扣除标准
答:
职工教育经费是指
企业
按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费)。2、法律依据:《中华人民共和国个人所...
劳动合同中
培训费
是如何规定的?
视频时间 01:09
劳动法中有规定单位
培训
应该收取相应费用吗?
答:
岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期。专项培训,也叫专业技能培训,
企业
应垫付
培训费
,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内离职的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金。法律分析根据我国法律规定,职工培训问题作为...
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