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企业培训费
培训费
怎么做账
答:
企业培训费
的账务处理为:1、企业计提培训费时:借:管理费用—职工教育经费贷:应付职工薪酬—职工教育经费2、企业支付费用时:借:应付职工薪酬—职工教育经费贷:银行存款企业培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目,职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,是指上岗...
培训费
是什么?
答:
培训费
,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。培训经费预算是指在一段时期(通常是12个月)内培训部门所需要的全部开支。这些费用将用于组织内部的培训。组织培训的总预算多少不一,这是正常的,但应该有一个适当的比例。国际...
培训费
是什么?
答:
培训费
,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。培训经费预算是指在一段时期(通常是12个月)内培训部门所需要的全部开支。这些费用将用于组织内部的培训。组织培训的总预算多少不一,这是正常的,但应该有一个适当的比例。国际...
培训费
包括哪些费用
答:
培训费
,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。培训经费预算是指在一段时期(通常是12个月)内培训部门所需要的全部开支。这些费用将用于组织内部的培训。组织培训的总预算多少不一,这是正常的,但应该有一个适当的比例。国际...
培训费
如何记账
答:
1、企业计提培训费时:借:管理费用——职工教育经费贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、企业支付费用时:借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:银行存款
企业培训费
应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目,职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,是指上岗和转岗培训、各类...
培训费
收取规定
答:
法律分析:在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者
培训费
;1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期;2、专项培训,也叫专业技能培训,
企业
应垫付培训费,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内离职的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求该劳动者按照...
培训费
怎么做账务处理
答:
企业培训费
的账务处理为:1、企业计提培训费时:借:管理费用一职工教育经费 贷:应付职工薪酬一职工教育经费 2、企业支付费用时:借:应付职工薪酬一职工教育经费 贷:银行存款 企业培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目,职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,是...
培训费
怎么做会计分录
答:
报销
培训费
的会计分录 报销时:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)计提时:借:管理费用——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 培训费的所得税处理 1、按照相关规定,除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外,
企业
发生的培训费,作为,对于不超过工资、薪金总额2.5%...
公司
培训费
计入什么科目
答:
1、计提职工
培训费
时,会计分录为:借,管理费用。贷:应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时,会计分录为:借,应付职工薪酬--职工教育经费。贷,库存现金/银行存款。2、如果是公司承担的可以计入-管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费;因为在现在的柔性管理中,
企业
组织的职工培训已经逐渐...
公司
培训费用
一般多少
答:
公司
培训费用
一般需要500-5000元不等。培训费,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。培训经费预算是指在一段时期(通常是12个月)内培训部门所需要的全部开支。这些费用将用于组织内部的培训。组织培训的总预算多少不一,这是...
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