个体小店也要签劳动合同缴纳社保吗？

Question

我姐姐开了一家小型服装店，雇了3个营业员，算上我姐姐店里一共4个人。这种个体户也要给那3个人签劳动合同、缴纳社会保险费吗？

Answer 1

个体工商户也属于用人单位，需要给员工缴纳社保，具体缴纳社保事宜建议直接咨询当地人社局。
如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险
假如自己平时工作生活并不在户口所在地，也不是在职员工，但是又需要缴纳社保的话，建议去网上找一些信得过的社保代缴机构买社保。当然这个肯定需要一定的手续费用。

Answer 2

个人雇佣一般不是用于经营活动，只是为家庭服务，如为家庭雇佣保姆、保安、管家、司机等。这类用工，不受劳动法调整。

个休经济组织是以开展经营活动的，因此，合法开展经营活动都应进行工商登记，取得营业执照。劳动用工，受劳动法调整。
根据小店的性质，应当需要签劳动合同、缴纳社会保险费本回答被提问者采纳

Answer 3

不用，个体经济组织要交的，这里的个体经济组织一般要员工8人以上，而你姐只有4人，所以只是雇佣关系。

Answer 4

一般是不用的。
我国法律区分雇佣关系和劳动关系。劳动关系使用劳动法，是要签订劳动合同并交纳保险的。
雇佣关系则不受劳动法调整，签订雇佣合同，只需支付报酬就可以了，受民法通则调整。
像你姐姐这种小店，利用雇佣关系就可以了。

Answer 5

需要
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。