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事业单位辞退规定
事业
编会不会被
辞退
视频时间 01:03
关于在
事业单位
的合同人员买断、
辞退
的劳动法里都有什么
规定
?
答:
二、
辞退
事业单位
的合同人员辞退,是指用人单位因为劳动合同约定的原因或者劳动者违反劳动合同
规定
,提前终止合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位可以依据劳动合同的约定或者法律法规的规定,解除劳动合同。如果用人单位主动解除劳动合同,应当依据合同约定或者法律法规的规定支付劳动者经济...
关于
事业单位辞退
合同工问题
答:
您好 关于
事业单位辞退
合同工的情况,下面的内容请参考:1、事业单位辞退员工同样适用《劳动合同法》2、根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性...
事业单位
无故旷工多久可以
辞退
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人
单位
造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项
规定
的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
事业单位
迟到多少次可以
辞退
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
单位
的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项
规定
的情形致使劳动...
事业单位
人员
辞退
适用什么法律
规定
答:
第十六条 被辞退人员不得无理取闹,纠缠领导,扰乱工作秩序,伺机报复,违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关
规定
处理。第十七条 全民所有制
事业单位辞退
工人可参照本规定执行。第十八条 《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身分证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员...
事业单位
什么情況下会开除职工
答:
如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条
规定
情形之一,并且用人
单位
有证据证明劳动者的违法行为的,用人单位是可以
辞退
劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
事业
编可以随意
辞退
吗
答:
但对在涉及国家秘密岗位上工作,承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项
规定
。聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不得无故不办理档案转移手续。法律客观:《
事业单位
人事管理条例》第十五条规定:事业...
事业单位辞退
员工有什么
规定
答:
免费领取公务员备考资料 1、一般
事业单位辞退
的情形有:严重旷工、无法胜任工作及受到开除处分三种。其中,连续旷工15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日就会被辞退,年度考核不合格且不愿意转岗的会被辞退,存在违法乱纪的行为也会被处分辞退。《事业单位工作人员处分暂行
规定
》中就规定了47种会被处分...
事业单位
什么情况下会开除职工?
答:
全民所有制
事业单位辞退
专业技术人员和管理人员暂行
规定
\x0d\x0a人调发[1992]18号\x0d\x0a颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部\x0d\x0a第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。\x0d\x0a\x0d\x0a第二条辞退...
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