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事业单位辞退规定
企业党员职工被清退以后还能上岗吗?
答:
第十六条 被辞退人员不得无理取闹,纠缠领导,扰乱工作秩序,伺机报复,违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关
规定
处理。第十七条 全民所有制
事业单位辞退
工人可参照本规定执行。第十八条 《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身分证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员...
事业单位辞退
员工的程序?
答:
按
规定
,只有在劳动者具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改时,单位才有权给予开除处分的权利。单位的行为侵犯了你合法的劳动权利,是违反《劳动法》的。
事业单位
与其工作人员之间因辞职、
辞退
及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定...
我在
事业单位
干了八九年(临时工少)到年龄了被
辞退
了!有没有什么补偿吗...
答:
事业单位辞退
劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七...
事业单位辞退
员工补偿标准是什么
答:
由于每个地区
事业单位
标准不一样,无法回答。
单位辞退
专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%;(二)工作五年至十年(...
事业单位
工作人员开除后应该如何办理相关手续
答:
5、办理交接手续。工作、财物等交接手续;接
辞退
通知的30日内持有关证件到政府人事部门指定的机构登记;人事档案自作出辞退决定之日起15日内转至相关部门。二、
事业单位
工作人员(合同工)开除办理相关手续:《劳动合同法》第五十条
规定
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
事业单位辞退
员工的程序?
答:
按
规定
,只有在劳动者具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改时,单位才有权给予开除处分的权利。单位的行为侵犯了你合法的劳动权利,是违反《劳动法》的。
事业单位
与其工作人员之间因辞职、
辞退
及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定...
事业单位辞退
和开除有什么区别
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
在
事业单位
合同工单位改革工作满9年被
辞退
会得到怎么赔偿
答:
辞退
原因不同,享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错,用人
单位
按《劳动合同法》第三十九条
规定
解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第...
事业单位
人员
辞退
过程是什么
答:
当地尚未成立仲裁机构的,由被
辞退
人所在单位上级主管部门协调解决。 3、辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。 综上所述,
事业单位
编制人员如果想 辞职 ,应该履行自己的通知义务,不能随便就辞职不干,起码给单位一定时间办理工作移交。编制内人员应当属于合同工,按照 劳动合同法 的
规定
办理。提交辞职...
事业单位辞退
员工的程序
答:
按
规定
,只有在劳动者具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改时,单位才有权给予开除处分的权利。单位的行为侵犯了你合法的劳动权利,是违反《劳动法》的。
事业单位
与其工作人员之间因辞职、
辞退
及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定...
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