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事业单位工人被开除
事业单位工人
受到处分的最长期限是?
答:
6个月。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部第18号令,《
事业单位
工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。第二章 处分的种类和适用 第五条 处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)
开除
。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条 受...
事业单位辞退
工作人员规定
答:
第十二条
被辞退
人员到全民所有制
单位
工作时,由接收单位向管理其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》,人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》,向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》,并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。 第十三条被辞退人员在没有另外获得住房前...
被
单位开除
以前的工龄能算吗
答:
1、对于公职人员:在公职人员的情况下,被
单位开除
后,过去的工龄不再被承认。这意味着工龄会被重新计算,会影响到一些与工龄相关的权益,比如视同缴费年限。2、对于普通
工人
和
事业单位
工作人员:对于属于国有企业、机关事业单位或事业单位的普通工人,由于是按劳动合同制或聘任制工作,不属于国家监察法规定...
事业单位
工作人员的行政处分有哪几种?
答:
根据《关于山东省国家行政机关、
事业单位工作人员
纪律惩戒有关问题的通知》(鲁人〔1998〕93号)规定,事业单位工作人员的行政处分包括六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、
开除
。
事业单位
在试用期间
被辞退
,需要赔偿吗?
答:
第十八条
事业单位职工被开除
处分的,解除聘用合同。第十九条自我录用合同依法解除,终止之日起,事业单位和被解除,终止录用合同人员的人事关系。根据《事业单位人事管理条例》第十六条,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除...
事业单位
多严重才
开除
答:
严重者会
被开除
事业单位根据《事业单位人事管理条例》规定,若
事业单位职工
在工作中不慎犯下过错,根据犯错程度的不同,处分可分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。《事业单位工作人员处分暂行规定》(下简称《暂行规定》)更是明确规定了,事业单位工作人员违法违纪行为及其适用的处分。以下这47种行为,严重者会被...
第六类自收自支
事业单位工人
,退休三年以后能
被开除
公职吗?
答:
通过查询相关资料显示,"第六类自收自支
事业单位工人
,退休三年以后不能
被开除
公职"。根据中华人民共和国《公务员法》规定,自收自支事业单位工人不属于公务员范畴,因此不适用于被开除公职的相关规定。其退休后的雇佣合同关系,应根据合同约定履行。如果职工违反合同约定,则可依据相关法律法规对其进行处理。
事业单位
人员
辞退
适用什么法律规定
答:
事业单位人员辞退适用全民所有制
事业单位辞退
专业技术人员和管理人员暂行规定。全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 第一条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是...
事业单位工人
不是公务员的被判刑半年,因为至人轻伤,会
被开除
吗
答:
《
事业单位
工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。所以不论你是
工人
身份还是干部身份被判处有期徒刑的都会
被开除
。
做了
事业单位
20对年的编外
职工
,
辞退
有什么说法?
答:
事业单位
20年的编外
职工
,
被辞退
可以依据劳动合同法的规定去主张自己的合法权益,索要经济补偿金、赔偿金等。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
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