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事业单位辞退规定
事业单位
人员
辞退
制度是怎样的?
视频时间 00:30
事业单位
编外人员
辞退
有何补偿
答:
法律主观:
事业单位辞退
,可以看下:全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行
规定
人调发[1992]18号 颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部 第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。 第二条辞退专业技术人员和管理人员...
事业单位辞退
员工有什么
规定
答:
任何单位和个人不得干扰辞退工作,严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的,应依法追究责任。 第十六条被辞退人员不得无理取闹,纠缠领导,扰乱工作秩序,伺机报复,违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关
规定
处理。 第十七条全民所有制
事业单位辞退
工人可参照本规定执行。 第十八条《...
如果在
事业单位
工作十年以上,单位可以随便
辞退
吗?
答:
劳动者在
事业单位
工作十年以上,单位是不可以随便
辞退
劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
事业单位
什么情况下可以解聘人员?
答:
全民所有制
事业单位辞退
专业技术人员和管理人员暂行
规定
人调发[1992]18号颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。第二条辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定...
事业单位辞退
的程序是什么
答:
事业单位辞退
的程序如下:1、弄清所犯错误事实;2、由单位有关行政领导或人事部门提出书面意见,说明辞退理由和事情依据;3、经单位领导集体决定;4、按人事管理权限办埋辞退手续。辞退要形成书面决定,并通知当事人,报同级政府人事部门备案;5、发给当事人《辞退证明书》。办埋相关手续,如发给辞退费,...
做了
事业单位
20对年的编外职工,
辞退
有什么说法?
答:
事业单位
20年的编外职工,被
辞退
可以依据劳动合同法的
规定
去主张自己的合法权益,索要经济补偿金、赔偿金等。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
事业
编制的职工如何
辞退
答:
事业单位人员辞退过程:1、
事业单位辞退
专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。2、当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构...
事业单位
职工被
辞退
退后有那些待遇
答:
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人
单位
应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条
规定
支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在
事业单位
满25年可以
辞退
吗
答:
国家没有在事业或者行政机关满25年,就不能辞退的法律
规定
;但却有事业或者行政机关辞退人员的相关法律规定。我想你朋友不课能是无缘无故就被辞退的吧。我这有个相关文件,你看看吧。全民所有制
事业单位辞退
专业技术人员和管理人员暂行规定(1992年10月16日人事部发布)第一条 为完善全民所有制事业单位...
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