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主动提涨工资的员工
每次向老板
提出涨工资的
要求老板总是不说话,这时候该辞职吗?
答:
你每次
提出
这个要求的时候,他都不搭理你,但是你都继续待在这个公司了,那就证明他根本就没有在意这件事情,他觉得他就算是不答应你,你也不会走的,所以他怎么可能会给你涨钱呢?本来对于很多的老板来讲,他们都是不愿意随便给
员工涨工资的
,毕竟涨的那可是自己的钱呀,他们肯定是希望能够用最少的...
怎样才能让老板
主动
给你
涨工资
呢?
答:
老板才会心甘情愿的为
员工加工资
。二、有些老板是非常抠门的性格,所以这个时候员工也要变得厚脸皮一些。有些老板是非常自觉的,看到员工做出不错的业绩,会
主动的
给
员工涨工资
,而有一些老板是非常抠门的性格,如果员工不提,老板永远也想不到给员工加工资,这种时候作为员工,就要变得厚脸皮一些,积极...
一般
员工
工作几年会
涨工资
?
答:
而且
涨工资
对于
员工
来讲其实是非常重要的,因为这意味着员工接下来是否还要在这家公司待下去。如果每一年工资都会有所增长的话,那么员工就会越干越有劲,因为员工知道接下来自己的收入还会变得更好。如果
说工资
一直都维持原状,没有任何变化的话,员工可能就会觉得非常的焦虑。因为现如今的物价越来越贵了...
只有
涨工资
才能调动下属积极性吗?作为管理者的你会怎么做?
答:
是的。作为管理者,我也会选择涨薪,会调动大家的工作能力。
提辞职才想给你
加薪的
公司,还能留吗?
答:
职场人士都要记住一点:天底下没有几个会
主动提出
给
员工加薪的
老板,如果有也是个例。这时候别害羞,想要涨工资,就得自己主动申请。要么靠成绩,要么就是看上司。再来说离职跳槽这茬。一般来说,员工想要辞职无非两个原因:一是工资没到位,二是受委屈了。网友没有说出想要辞职的具体原因,但从“思来...
现在工资不高,有了业绩后老板肯定给你
涨工资
吗?
答:
根据我的职场经验来看,老板很少主动给
员工
涨工资,除非你
主动提
出来
加工资的
事情,但最终的结果还是要领导决定的。最低的工资换最大的回报。现在很多老板在招人的人时候都会用虚假工资让那些有能力的人进入自己的公司,很多公司也会承诺未来会给员工涨工资,但这真的是小概率的事件。当你进入了这家公司...
职场上只要认真做事,就可以升职
加薪
吗
答:
这就是多年的老员工和刚入职的新人他们的工资是平等的,他很认真做事,而且是任劳任怨,可以说公司的大事小事他都清楚,因为他是最老
的员工
,基本所有岗位他都做过,但这么多年来,他的工资几乎没涨过。他给我
说工资的
高低要看怎么和老板谈,开始谈的高就高,你想后面在加那是不可能的,只会给你...
为什么有些
员工涨工资
之后就工作不积极了?是什么原因造成的?
答:
很多时候,
员工
的积极性不高,并不代表他们的工作水平不高,而是他们不了解员工的精神状况。作为一个管理者,或者老板,首先要明白的是:当你晋升到了经理这个层次,那就意味着你和一般员工不同,比如:
主动
性、执行力、销售业绩和感染力,这些都是你提升的资本。然后,他就可以利用这些公司没有的资产,...
如果你是公司老
员工
,你会怎么和老板
提涨工资
?
答:
作为一个老
员工
这个事情还是挺难开口的,但是不说呢,其实老板和领导其实不会去
主动
关注单一个体的诉求,而且即使知道工资低有时候也装作不知道,所以,职场上有些事情还得主动争取。但是这个争取还是得有一定技巧,看准时机或者制造机会来进行。首先,要想
提出加工资的
诉求,必须让老板看到你的价值和潜力...
我
提出涨工资
后,公司马上就招了一个新人,我该怎么办?
答:
说
是新人,但是有一定的工作经验,我也没在意他
工资
多少,确实也不知道,因为公司工资保密。一开始我把四个项目的基础知识教给了他,他上手很快,让我也很惊讶。在一个周五晚上,他打电话请我吃饭,喝了点酒,他给我说他是从上海那边回来的,在上海干了3年,感觉压力太大,选择回家乡发展。我好奇地...
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