现在工资不高，有了业绩后老板肯定给你涨工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据我的职场经验来看，老板很少主动给员工涨工资，除非你主动提出来加工资的事情，但最终的结果还是要领导决定的。最低的工资换最大的回报。现在很多老板在招人的人时候都会用虚假工资让那些有能力的人进入自己的公司，很多公司也会承诺未来会给员工涨工资，但这真的是小概率的事件。当你进入了这家公司，公司按时给你发工资就会给你规定任务，你完成的业绩只是你应该做的，老板不会认为你是个人才，也不会主动给你加工资的。老板不会主动涨工资。很多老板都希望自己能多赚一点钱，虽然他知道自己的员工们很辛苦，但还是不愿意把自己的钱拿出来的。当你业绩很好的时候，你的领导会夸奖你，也可能给你几百块钱作为奖励，但主动给你加工资的几率实在是太渺小了。老板们如果主动给员工加工资，就会让其他的员工觉得很不舒服，所以他们不会轻易这么做的。如果你自己去找老板加工资，老板也觉得你有价值，会给你每个月加几百块钱的，但这些钱的背后你将承受更大的业绩压力。每个老板都不是无私的，也不会特别体谅下属，一些老板都不能全部说出自己员工的名字，更不会在意我们的业绩。很多公司的业绩都是和提成挂钩的，如果你当月的业绩比较好，那你也可以拿到很高的提成。老板在制定这个规定的时候，就是为了让员工们拿着低的底薪拼命的谈客户，赚更高的提成。所以在老板的心里，你的付出已经拿到应该有的回报了，没有理由给你加工资。如果你觉得自己真的有价值就去主动找老板说加工资的事情，等着老板主动加工资，希望太小。

Answer 2

如果你的业绩特别的优秀很突出，在公司中占着这份重要的位置，那么老板肯定会给你涨工资。

Answer 3

不会，因为没有老板会主动给员工涨工资的，除非是你能给他带来更大的利益，老板肯定都是以赚钱为主，能省则省的心态，所以要想涨工资自己一定得主动。

Answer 4

现在工资不高，有了业绩后其实老板也不一定会给我涨工资，因为老板他们也是想要谋取自身的利益

Answer 5

现在工资不高，有了业绩后老板也不一定会涨工资。这个需要看老板赚了多少钱，以及老板的为人如何，所以在私人企业干活就这点不好，工资高低全凭老板好恶。