88问答网
所有问题
当前搜索:
主动提涨工资的员工
面对工作能力不强老想
涨工资的员工
,该如何去应对?
答:
第二、如果是少数或个别
员工
要求加薪,建议先了解员工的工作业绩,看申请理由是否充分。同时,建议不必立即调整,那样会让员工觉得只要说出来,就能
涨工资
。给员工一个承诺,只要好好表现,下次公司调整薪酬一定会给一个满意的答复。对于一些重要岗位或特殊情况,可以找老板特事特批。第三、建议调整薪酬,...
该不该
主动
向老板提加薪?
答:
必要的时候就应该
主动提
。要求
涨工资
是一个态度,最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的,这也是进步的一种,我的付出得到了回报,那我就会更加努力的付出。有能力有远见有眼光的老板,那么他
的员工
肯定也会无鞭自奋蹄,是不需要鞭策,不需要欺骗的,因为这样的老板,他所期待的就是你的要求,...
下属工资比我还高,找领导多次要求
涨工资
他不闻不问,这是什么意思?_百 ...
答:
你可以尝试把自己的想法告诉领导。既然你的
工资
比自己的下属都要少,你完全可以把自己的想法告诉领导,同时表达出自己对于工作的态度。如果也能够把工作做得越来越好的话,多数领导会愿意
主动
帮你申请加工资。但对于领导来说,帮助
员工
申请加工资并不是天经地义的事情,员工需要对此心怀感恩。这可能也跟...
老板,给我
涨工资
好吗?
答:
要说服老板给你升职加薪,需要准备充分、有理有据,并注意沟通技巧和方式。以下是一些建议:准备充分:在向老板提出升职加薪之前,需要做好充分的准备。了解公司的晋升机制、薪资政策以及自身表现,明确自己的诉求和优势。同时,还要了解老板的想法和期望,针对不同的意见做好应对策略。有理有据:在向老板...
老板一味要求
员工
奉献,但是不
涨工资
怎么办?
答:
有些老板一味的要求
员工
奉献,那就
涨工资
,作为员工我们要理性的去分析一下自己值不值得这些工资,如果说自己能力确实达到的话,就要去
主动的
找老板涨工资。如果说你对这家公司有用有价值,对方也会选择为你加工资,但如果说你的能力不大,对方反而会在那儿冷嘲热讽,所以咱们在找老板之前,一定要先学会...
如果手下
的员工
想
涨工资
,我应该怎样给领导申请?
答:
三、谈
工资的
时候怎么说 一定要在与老板谈加薪之前,先把加薪的理由写成文字,多读几次,再临场发挥就好了。谈工资的时候,可以谈工作、贡献、努力、准备等等,但忌敲山震虎 四、给老板留出考虑的时间 谈工资之前需要准备,老板在答应你
涨工资
之前,也需要充分的思考,他要考虑的是:1、你是否确实应该...
在职一年,可以和公司
提工资
涨幅吗?
答:
在职一年后向公司提出
涨
薪的请求是可以的,但要注意以下几点:1. 了解公司的薪资制度和政策:在提出涨薪请求之前,应该了解公司的薪资制度、薪资政策和涨薪机制,以确定自己的涨薪请求是否符合公司的要求和标准。2. 准备好充分的理由和证据:在向公司提出涨薪请求时,应该准备好充分的理由和证据,以证明...
员工
要求
涨工资
,老板最爱听怎么说?
答:
老板最爱听的是原因充分,条件合理的话。那么我们应该怎样跟老板
提涨工资的
要求呢?我觉得可以从以下几方面着手。跟老板说涨工资时,要
主动
大方,把心里所想表达出来即可。1、要学会主动跟领导谈涨工资很多人在公司上班也有很长的一段时间了,虽然内心想过很多次找领导谈涨工资,但是迟迟不敢行动,以为...
涨工资
是自己提还是要等公司提
答:
要根据企业的性质来看,如果所在企业是国企及事业单位等,
涨工资
是由公司提出;如果所在企业是私企、民营企业,则涨工资可以自己提出来。入职时可以谈好报酬待遇以及报酬待遇的增加条件和幅度。如果入职时没有谈妥,可看公司的规定。当然,也可以找到一个好时机跟老板提。一般来说,一个好老板,只要你的...
每次向老板提出
涨工资的
要求老板总是支支吾吾,你觉得该不该辞职?_百度...
答:
一、我觉得不应该辞职。这个道理其实非常简单,如果一个
员工
对公司足够重要的话,即便这个员工不
主动
向老板
提涨工资的
事情,老板也会想尽一切办法挽留员工。从某种程度上来说,当你的要求被拒绝的时候,说明你的岗位重要性本身就没有那么强。老板之所以支支吾吾,并不是因为老板难为情,而是因为老板给你...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜