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拿死工资好还是活工资好
打工
拿死工资好还是
拿效率工资好?
答:
还是拿效率工资好,多劳多得
。对于老板来说,人尽其能,不养闲人,争取利益最大化;对于个人来说,按劳分配,劳有所得,干起来有动力,劲头足。所以拿效率工资是一种对板对员工都有好处的付酬方式。
年轻人
拿死工资好
不好?
答:
以我的朋友为例,他成功突破了传统的
工资
收入边界。他在三十岁之前,就不再将工资视为生活的唯一支柱。他明白,金钱的价值并不仅仅在于数额,更重要的是它带来的自由。想象一下,如果两个人都需要一百万创业,一个辛苦十年积攒,另一个则可以利用现有的资源提前启动,这十年的价值差异,无疑放大了时间...
你们说一般在厂里上班,是
拿死工资好
,
还是活工资好
,死工资就是随便你干...
答:
看压力多大,如果是个整天无所事事单又缺钱的人肯定会想着
活工资
,少做少拿够自己玩就行,如果有家庭那也是选择活工资,为了养家 多做多得
普通人到底是
拿死工资好还是
自由一点好?
答:
这个需要看个人情况,既然是普通人那追求稳定的生活应该是首选,适合上一份有社保有公积金的每个月固定
薪水
的稳定工作。自由职业者虽然看似不受约束来去自由但是对个人的自律能力,业务能力,要求比较高。否则会出现接不到任务完全没有了收入来源无法保障生活的尴尬情况。建议个人通过一份稳定的工作磨练技能,...
死工资
真的好吗?
答:
而我,就在年复一年中,成为了那个一直拿着死工资的人。更悲哀的是,如果没什么变化的话这件事可能还会继续下去! 一想到这个结果,几乎都不敢正视媳妇的眼睛。 2、 所谓的死工资,其实是个相对的数值而不是绝对的。年薪五万和年薪五十万对不同的人来说都可以说
是死工资
。 前段时间出差经过母校,几个留在当地发展的...
年轻人应该在工厂拿着
死工资
,
还是
咬牙辞职出去闯闯?
答:
我觉得年轻人不应该在公司中拿着
死工资
,年轻的时候应该多去外面闯一闯,多去尝试一些不同的行业,这样才能够为自己找到适合发展的方向,很多年轻人在刚毕业时候是处于一种茫然的状态的,他们不知道自己应该朝着怎样方向发展,只有去经历不同的经历,才能够让自己积攒一些履历和建设,能够为自己将来更好的...
面临选择,一个
是死工资
稳定,一个是不稳定的高薪,你怎么选择?
答:
高
工资是
需要付出巨大的努力如果想要拿到比较高的工资收入,就必须要付出非常大的努力才能够实现北京和上海的普通老百姓都能够拿到比较高的工资收入,但是会面临着996的工作制度,每天的工作时间已经超过了10个小时,并且每个星期没有属于自己的生活时间,这是很多人所没有办法忍受的。微稳定的工作能够照顾...
一个有点难的决定 一个
拿死工资
一个无底薪光提成选哪个?
答:
死工资
比较稳定。无底薪光提成,没有底薪,挑战比较大,没那么稳定,嗯,机遇与挑战并存。
为何那么多人宁肯拿着
死工资
,也不愿辞职闯一闯?
答:
那为什么很多人都宁愿拿着
死工资
,也不愿去闯一闯呢?第一类心理:打工族每月拿的不
是月薪
,哥拿的是安全感!就算做创业风险最小的生意,也意味着必须自己养活自己。由此带来的收入不确定性,实在是打工族短期内很难接受的。在单位里上班,不论干的好坏,每月都能或多或少的拿到月薪,这可是多么不愿...
为什么很多人都愿意拿着
死工资
呢,不做小生意呢?
答:
第二,为了躲避危险 这个能够打个比方,比方,我们都知道把钱用来出资能够赚取更多的钱,但许多人仍是挑选了把钱存在银行,这其实就是为了躲避危险。尽管银行利息微薄,但很安全。所以,上班
拿死
薪酬,这也是出于安全保证考虑。我们每个月都可拿到固定
薪资
,正常日子就不会受到影响。若创业,前期肯定要许多...
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非得上班挣死工资
拿着别人工资不好好干活
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拿的工资干的活
拿3000的工资就干3000的活